Έρευνα αποκαλύπτει τον μεγαλύτερο μισθός στην Ελλάδα. Σε ποιο τομέα ανήκει ο πιο καλοπληρωμένος υπάλληλος και πόσα παίρνει τον μήνα σε μεικτα.
Συγκεκριμένα αναλυτική εικόνα για τους μισθούς στις ελληνικές επιχειρήσεις παρουσιάζει έρευνα της εταιρείας συμβουλευτικών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού, Randstad.
Το συμπέρασμα από τις εταιρείες που έλαβαν μέρος στην έρευνα είναι πως καλύτερες αποδοχές προσφέρονται σε τέσσερις τομείς: τεχνολογία, πωλήσεις, χρηματοοικονομικά και ναυτιλία.
Στην έρευνα συμμετείχαν 440 ηγετικά στελέχη από διαφορετικούς κλάδους στην Ελλάδα και διεξήχθη από τον Δεκέμβριο 2022 έως το τέλος Μαρτίου 2023.
Αυτό που προέκυψε είναι πως τους καλύτερους μισθούς που μπορεί να ξεπερνούν ακόμα και τα 10.000 ευρώ τον μήνα (μικτά) προσφέρονται σε μια 12άδα διευθυντικών στελεχών. Τις μεγαλύτερες αποδοχές έχουν οι επικεφαλής των τμημάτων πληροφορικής (έως 15.000 ευρώ), οι διευθυντές πωλήσεων (12.000 ευρώ) και οι οικονομικοί διευθυντές (10.000 ευρώ).
Οι καλύτεροι μισθοί για διευθυντικά στελέχη
| Χαμηλότερη τιμή | Υψηλότερη τιμή | |
| chief information officer (CIO) – Τεχνολογία | 7000 | 15000 |
| business unit director – Πωλήσεις | 7000 | 12000 |
| finance manager or director – Οικονομικά, Λογιστική | 6000 | 10000 |
| hr director – Ανθρώπινο δυναμικό | 6000 | 9000 |
| head of legal department – Νομικός τομέας | 5000 | 9000 |
| executive chef – Ξενοδοχεία και τουρισμός | 4500 | 9000 |
| hotel manager – Ξενοδοχεία και τουρισμός | 5000 | 9000 |
| medical director – Φαρμακευτικός κλάδος | 5000 | 9000 |
| technical manager – Ενέργεια | 6000 | 8000 |
| corporate & legal affairs manager – Νομικός τομέας | 4000 | 8000 |
| operations manager – Ξενοδοχεία και τουρισμός | 4000 | 8000 |
| head of relationship manager – Οικονομικά, Λογιστική | 5000 | 8000 |
Έρχονται αυξήσεις σε ιδιωτικές επιχειρήσεις
Η έρευνα που παρουσιάζει το business daily αναφέρει πως η πλειοψηφία των επιχειρήσεων αναμένεται να δώσει αυξήσεις.
Ειδικότερα, τρεις στις τέσσερις επιχειρήσεις που απάντησαν στην έρευνα (75%) σχεδιάζουν να αυξήσουν τους μισθούς, ενώ το 15% δήλωσαν ότι θα διατηρήσουν σταθερούς τους μισθούς και καμία από τις ερωτηθείσες εταιρείες δεν σχεδιάζει μείωση μισθού.
Από τις εταιρείες που θα προχωρήσουν σε αυξήσεις μισθών, οι περισσότερες (36%) θα δώσουν αυξήσεις 1% – 5%, ενώ το 29% θα αυξήσει τους μισθούς κατά 6% – 10%. Αυξήσεις 11% έως 15% σχεδιάζουν το 6% των επιχειρήσεων και 16% έως 20% το 3%. Μεγαλύτερες από 20% θα είναι οι αυξήσεις στο 1% των εταιρειών.
Δώρο Χριστουγέννων 2023: Γρήγορος υπολογισμός σε μικτά και καθαρά – Πότε μπαίνει
Δώρο Χριστουγέννων 2023: Μπορεί το ημερολόγιο να δείχνει Νοέμβριο, όμως οι εργαζόμενοι μετρούν αντίστροφα για τη μεγάλη πληρωμή του 13ου μισθού. Όσα πρέπει να ξέρετε και ο υπολογισμός στο xristika.gr.
Εντός του επόμενου μήνα πρέπει να καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων στα εκατομμύρια μισθωτούς που απασχολήθηκαν και απασχολούνται το 2023 με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
Το επίδομα του ιδιωτικού τομέα πρέπει να πληρωθεί μέχρι την 21η Δεκεμβρίου 2023 -όπως και κάθε χρονιά- και αφορά το χρονικό διάστημα από 01/05 έως 31/12 κάθε έτους.
Το «Δώρο» δεν μπορεί να πληρωθεί σε είδος, παρά μόνο σε χρήματα. Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί από τον εργοδότη, μπορεί να ακολουθηθεί η διαδικασία αυτοφώρου, ενώ ο εργοδότης μπορεί να τιμωρηθεί και με ποινή φυλάκισης.
Ποιοι δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.
Δώρο Χριστουγέννων: Εύκολος υπολογισμός μέσω application
Σε ό,τι αφορά συγκεκριμένα το Δώρο στον ιδιωτικό τομέα, οι εργαζόμενοι μπορούν εύκολα να κάνουν τον υπολογισμό online σε ειδική εφαρμογή που υπάρχει για iOS και Android. Αναλυτικά:
- Εάν διαθέτετε Android Smartphone μπορείτε να κατεβάσετε την app εφαρμογή από το Play Store. Μπορείτε να τη βρείτε ΕΔΩ.
- Εάν έχετε IOS συσκευή από το App Store κάνοντας μία απλή αναζήτηση το «ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ» ή στον ΠΑΤΩΝΤΑΣ ΕΔΩ.
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τo δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση.
Πιο αναλυτικά, στον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Εκτός από την περίπτωση που η εργασία παρασχέθηκε χωρίς διακοπή όλο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου, στο διάστημα αυτό συνυπολογίζονται και όλες οι ημέρες που οι εργαζόμενοι-ες απουσιάζουν νόμιμα από την εργασία τους (πχ με ετήσια άδεια, με άδεια μητρότητας). Ειδικά ως προς την απουσία των εργαζομένων λόγω ασθένειας, στο διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων συνυπολογίζονται τα «τριήμερα ασθενείας», δηλαδή ο χρόνος απουσίας κατά τον οποίο δεν καταβάλλεται επίδομα ασθενείας, ενώ αφαιρούνται τα διαστήματα που καταβάλλεται από τον ασφαλιστικό φορέα επίδομα ασθενείας.
Δώρο Χριστουγέννων 2023: Τι ισχύει αν απολυθήκατε ή παραιτηθήκατε
Οι μισθωτοί που προσλήφθηκαν μετά την 1η Μαΐου ή απολύθηκαν –παραιτήθηκαν– έληξε η σύμβασή τους πριν την 31η Δεκεμβρίου δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σ αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως :
2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2ημερομίσθια ανάλογα με το πώς αμείβονται για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Δώρο Χριστουγέννων 2023: Πόσα χρήματα θα πάρετε – Παραδείγματα
Δεν προσμετρώνται οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας, μεταξύ των οποίων και της απεργίας, καθώς και οι ημέρες αδείας άνευ αποδοχών, στρατεύσεως, γονικής αδείας, συνδικαλιστικής αδείας, ούτε το διάστημα της 6μηνης ειδικής αδείας που χορηγείται μετά από την άδεια λοχείας καθώς και οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες καταβλήθηκε επίδομα ασθένειας.
Αντιθέτως, προσμετρούνται οι ημέρες δικαιολογημένης απουσίας, όπως είναι ο χρόνος αποχής των γυναικών προ και μετά τον τοκετό και το επιπλέον διάστημα που χορηγείται ως άδεια όταν ο τοκετός πραγματοποιήθηκε αργότερα από το χρονικό σημείο που είχε πιθανολογηθεί.
Για παράδειγμα:
- Έστω μισθωτός που προσελήφθη την 1η Ιουλίου 2019 και εργάζεται μέχρι σήμερα με μικτό μισθό 1.200 ευρώ. Δικαιούται αναλογία δώρου Χριστουγέννων για 183 ημερολογιακές ημέρες καθώς δεν έχει εργαστεί το πλήρες 8μηνο που ισχύει ως προϋπόθεση για πλήρες δώρο. Θα πρέπει να λάβει 963,16€ με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας.
- Έστω μισθωτός που προσελήφθη την 1η Ιουνίου 2019 και εργάζεται μέχρι σήμερα με μικτό μισθό 950 ευρώ. Δικαιούται αναλογία δώρου Χριστουγέννων για 213 ημερολογιακές ημέρες καθώς δεν έχει εργαστεί το πλήρες 8μηνο που ισχύει ως προϋπόθεση για πλήρες δώρο. Θα πρέπει να λάβει 887,50€ με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας.
- Έστω μισθωτός που προσελήφθη την 1η Οκτωβρίου 2019 και εργάζεται μέχρι σήμερα με μικτό μισθό 1.000 ευρώ. Δικαιούται αναλογία δώρου Χριστουγέννων για 91 ημερολογιακές ημέρες καθώς δεν έχει εργαστεί το πλήρες 8μηνο που ισχύει ως προϋπόθεση για πλήρες δώρο. Θα πρέπει να λάβει 399,12€ με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας.
- Έστω μισθωτός που προσελήφθη την 1η Σεπτεμβρίου 2019 και εργάζεται μέχρι σήμερα με μικτό μισθό 650 ευρώ. Δικαιούται αναλογία δώρου Χριστουγέννων για 121 ημερολογιακές ημέρες καθώς δεν έχει εργαστεί το πλήρες 8μηνο που ισχύει ως προϋπόθεση για πλήρες δώρο. Θα πρέπει να λάβει 344,96€ με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας.
- Έστω μισθωτός που προσελήφθη την 1η Μαΐου 2019 και εργάστηκε μέχρι 31/10/2019 με μικτό μισθό 650 ευρώ. Δικαιούται αναλογία δώρου Χριστουγέννων για 183 ημερολογιακές ημέρες καθώς δεν έχει εργαστεί το πλήρες 8μηνο που ισχύει ως προϋπόθεση για πλήρες δώρο. Θα πρέπει να λάβει 521,71€ με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας.
- Έστω μισθωτός που προσελήφθη την 1η Μαΐου 2019 και εργάστηκε μέχρι 31/10/2019 με μικτό μισθό 1.200 ευρώ. Δικαιούται αναλογία δώρου Χριστουγέννων για 183 ημερολογιακές ημέρες καθώς δεν έχει εργαστεί το πλήρες 8μηνο που ισχύει ως προϋπόθεση για πλήρες δώρο. Θα πρέπει να λάβει 963,16€ με την προσαύξηση του επιδόματος αδείας.