Εργασιακά: Είναι γεγονός! Το εργασιακό τετραήμερο έφτασε και στην Ελλάδα καθώς εταιρεία ανακοίνωσε την θέσπισή του. Όλες οι εξελίξεις στο xristika.gr…
Tη διαφορά… αποφάσισε να κάνει η Grant Thornton στην Ελλάδα, μέσα από την υπόσχεση-ορόσημο «Go Beyond. Move forward together». Όως αναφέρει, «αφουγκραζόμενη τις ανάγκες του σήμερα και τις απαιτήσεις του αύριο, καθιερώνουμε 4ήμερη εργασία για τον Αύγουστο».
Σε ανακοίνωση της τονίζει:
«Στο επίκεντρο της υπόσχεσης αυτής βρίσκονται οι άνθρωποί μας, οι οποίοι αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο του οργανισμού μας και βασικό παράγοντα της ανάπτυξης και συνεχούς εξέλιξης της Grant Thornton.
Η δυναμική αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού με την ένταξη νέων και εξειδικευμένων στελεχών βρίσκεται σε παράλληλη τροχιά με την εξέλιξη των λειτουργιών μας και την επένδυση σε νέες τεχνολογίες και ψηφιακά προσαρμοσμένες υπηρεσίες.
Επιδιώκοντας να αναπτύσσουμε ουσιαστικές σχέσεις με τους ανθρώπους μας, οι οποίες βασίζονται στην εμπιστοσύνη και στη συμπεριληπτική κουλτούρα, διατηρούμε ανοιχτούς διαύλους επικοινωνίας και ακούμε τις απόψεις και ιδέες των ανθρώπων μας, δημιουργώντας μαζί το εργασιακό περιβάλλον της επόμενης ημέρας.
Με αυτόν τον τρόπο, αναγνωρίζουμε όσα έχουν πραγματική αξία για τους ίδιους και μεριμνούμε ώστε να τους προσφέρουμε μία μοναδική εμπειρία, σε επαγγελματικό αλλά και προσωπικό επίπεδο.
Με γνώμονα τα παραπάνω, προχωρήσαμε στην καθιέρωση τετραήμερης εργασίας για τον μήνα Αύγουστο, δίνοντας τέσσερις επιπλέον ημέρες άδειας, προκειμένου να περάσουν περισσότερο ελεύθερο χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα.
Μάλιστα, η εν λόγω δράση επισφραγίζει μία σειρά σημαντικών παροχών και ενεργειών που υλοποιούμε τον τελευταίο χρόνο για τους ανθρώπους μας, στα πλαίσια της μετάβασής μας στη νέα εποχή».
«Η Grant Thornton διατηρεί και ενισχύει τον ανθρωποκεντρικό χαρακτήρα της, αποδεικνύοντας με πράξεις ότι οι άνθρωποί μας παραμένουν το σημαντικότερο κομμάτι του οργανισμού», αναφέρει ο κ. Βασίλης Καζάς, Διευθύνων Σύμβουλος της Grant Thornton με αφορμή την ανακοίνωση και συνεχίζει:
«Επιθυμώντας να ευχαριστήσουμε τα στελέχη μας για την στήριξη και τη δέσμευσή τους, μέσα σε μία ιδιαίτερα απαιτητική και δύσκολη περίοδο για όλους, ανακοινώνουμε την υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας για τον Αύγουστο, μίας πρωτοβουλίας που θα συμβάλλει στην καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Για εμάς το “Go Beyond” δεν είναι απλά μία υπόσχεση, αλλά ένα όραμα που μετουσιώνεται σε δράσεις και πράξεις».
Η καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας για τον Αύγουστο, είναι μια μόνο από τις αρκετές δράσεις που έχουμε θεσπίσει ως Grant Thornton τα τελευταία χρόνια, όπως οι «Early Leave days», δηλαδή συγκεκριμένες ημέρες του έτους κατά τις οποίες το προσωπικό αποχωρεί νωρίτερα από την εργασία του, ενώ έχουν πραγματοποιηθεί σημαντικές αναβαθμίσεις στη μισθολογική πολιτική και τα προνόμια που παρέχει η εταιρία, καλύπτοντας όλες τις βαθμίδες του προσωπικού.
Την ίδια στιγμή, φροντίζουμε για τη διατήρηση της ψυχικής υγείας των ανθρώπων μας, μέσα από την παροχή συμβουλευτικής γραμμής, η οποία προσφέρει ψυχολογική υποστήριξη σε καθημερινή βάση στο σύνολο του προσωπικού και των οικογενειών τους αλλά και μέσα από την διεξαγωγή σεμιναρίων με ποικίλες θεματολογίες.
Μέσα από τις παραπάνω δράσεις μας, ενισχύουμε ακόμα περισσότερο την ανθρωποκεντρική προσέγγιση που διέπει την εταιρική μας κουλτούρα, και η οποία στηρίζεται διαχρονικά στις αρχές της Ενσωμάτωσης και των Ίσων Ευκαιριών Εκπροσώπησης (Diversity & Inclusion).
Στόχος μας είναι να δημιουργήσουμε ένα εξαιρετικό εργασιακό περιβάλλον και να συμβάλλουμε στην εξέλιξη και ανάπτυξη των δεξιοτήτων των ανθρώπων μας. Προς αυτήν την κατεύθυνση κινηθήκαμε και μέσα από τη μεταφορά μας στα νέα μας γραφεία, τα οποία αποτελούν ένα σύγχρονο και ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον, το οποίο προάγει τη δημιουργικότητα, τη συνεργασία και τον διάλογο, απαραίτητα συστατικά για την εξέλιξη των ανθρώπων μας.
Η κ. Κατερίνα Κουλούρη, Partner, Επικεφαλής του τμήματος People Experience and Culture της Grant Thornton στην Ελλάδα, δήλωσε: «Η διασφάλιση ενός ισορροπημένου εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί πάντα ύψιστη προτεραιότητα για την Grant Thornton, και ως εκ τούτου φιλοδοξούμε να υλοποιούμε συνεχώς πρωτοβουλίες που βασίζονται στην ανθρωποκεντρική φιλοσοφία μας.
Μέσα από την τετραήμερη εργασία για τον μήνα Αύγουστο, οι άνθρωποι μας θα έχουν τη δυνατότητα να αποσυνδεθούν από την καθημερινότητα, να ξεκουραστούν περισσότερο και να χαρούν την περίοδο του καλοκαιριού με τα αγαπημένα τους πρόσωπα. Πρωτοβουλίες όπως αυτή αποτελούν έναν ακόμα τρόπο να ευχαριστούμε τους ανθρώπους μας για την προσπάθεια που καταβάλλουν όλο τον χρόνο.
Μέσα από την δική τους προσπάθεια, άλλωστε, η Grant Thornton αναπτύσσεται και εξελίσσεται. Οφείλουμε, λοιπόν, να δημιουργούμε συνεχώς νέες και γερές βάσεις για τη διασφάλιση ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος, το οποίο θα χαρακτηρίζεται από εμπιστοσύνη, αξιοπιστία και σεβασμό».
Παράλληλα, εξακολουθούμε να εκπροσωπούμε επάξια τις αρχές Ενσωμάτωσης και Ίσων Ευκαιριών Εκπροσώπησης (Diversity & Inclusion), καθώς πρόσφατα γίναμε μία από τις 18 επιχειρήσεις στην Ελλάδα που έλαβαν το Σήμα
Ισότητας SHARE, το οποίο αποτυπώνει την έμπρακτη προώθηση πρακτικών και πρωτοβουλιών με στόχο την ισότητα των φύλων.
Την ίδια στιγμή, στηρίζουμε σταθερά την ΜΚΟ “Mexoxo”, μέσα από τη συμμαχία “Be an ALLY”, στοχεύοντας στη μείωση των ανισοτήτων και την ενίσχυση της διαφορετικότητας στο χώρο εργασίας, ενώ διοργανώνουμε τακτικά διαδικτυακά σεμινάρια, προκειμένου να ενημερώνουμε πλήρως τους ανθρώπους μας για θέματα διαφορετικότητας & ενσωμάτωσης, καθώς και για τη δημιουργία ενός χώρου ανταλλαγής απόψεων και ανοιχτής επικοινωνίας».
Εργασιακά: Αυτά είναι τα επαγγέλματα που δίνουν μισθό 3.000 ευρώ στην Ελλάδα
Αποκαλυπτικά για την κατάσταση που επικρατεί στην ελληνική αγορά εργασίας όσον αφορά στο ύψος των μισθών είναι τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
Όπως προκύπτει από την επεξεργασία των αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων, υπάρχουν κλάδοι της ελληνικής οικονομίας που προσφέρουν μεικτούς μισθούς της τάξεως των 3000 ευρώ.
Υπάρχουν και άλλοι που εμφανίζονται να πληρώνουν «ψίχουλα» δηλαδή αποδοχές χαμηλότερες ακόμη και από 700 ευρώ.
Υπάρχει και ακόμη ένα συμπέρασμα: οι εταιρείες με πολλές θέσεις εργασίας –πάνω από 10 άτομα ανά επιχείρηση- πληρώνουν πολύ μεγαλύτερους μισθούς σε σχέση με τις εταιρείες που έχουν έναν δύο εργαζόμενους. Άρα, για να αυξήσει κάποιος τις πιθανότητες να «χτυπήσει» έναν καλύτερο μισθό, πρέπει να αναζητήσει δουλειά σε μεγάλη εταιρεία και σε έναν από τους κλάδους που εμπεριέχονται στον πίνακα που ακολουθεί. Ο μισθός που αναφέρεται είναι ο μέσος μηνιαίος και είναι μεικτός.
Μέσος μισθός σημαίνει προφανώς ότι κάποιοι μπορεί να παίρνουν περισσότερα και κάποιοι πολύ λιγότερα.
Αναλυτικά:
Παραγωγή οπτάνθρακα και προϊόντων διύλισης πετρελαίου 3.270,69
Καταλύματα 3.080,73
Πλωτές μεταφορές 2.458,36
Δραστηριότητες χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών, με εξαίρεση τις ασφαλιστικές δραστηριότητες και τα συνταξιοδοτικά ταμεία 2.284,20
Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού 2.275,36
Ασφαλιστικά, αντασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά ταμεία, εκτός από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση 2.015,56
Εξόρυξη μεταλλευμάτων 1.947,78
Παραγωγή βασικών φαρμακευτικών προϊόντων και φαρμακευτικών σκευασμάτων 1.890,53
Συλλογή, επεξεργασία και παροχή νερού 1.866,08
Δραστηριότητες εξωχώριων οργανισμών και φορέων 1.851,99
Αεροπορικές μεταφορές 1.822,59
Δραστηριότητες προγραμματισμού ηλεκτρονικών υπολογιστών, παροχής συμβουλών και συναφείς δραστηριότητες 1.813,07
Επιστημονική έρευνα και ανάπτυξη 1.803,38
Κατασκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών, ηλεκτρονικών και οπτικών προϊόντων 1.670,85
Έλλειψη δραστηριότητας 1.662,18
Τηλεπικοινωνίες 1.597,04
Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες 1.578,75
Δραστηριότητες προγραμματισμού και ραδιοτηλεοπτικών εκπομπών 1.568,11
Παραγωγή προϊόντων καπνού 1.559,21
Κατασκευή λοιπού εξοπλισμού μεταφορών 1.528,21
Δημόσια διοίκηση και άμυνα· υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση 1.486,76
Παραγωγή χημικών ουσιών και προϊόντων 1.467,00
Δραστηριότητες υπηρεσιών πληροφορίας 1.415,23
Δραστηριότητες νοικοκυριών ως εργοδοτών οικιακού προσωπικού 1.407,80
Εξόρυξη άνθρακα και λιγνίτη 1.390,56
Ποτοποιία 1.361,08
Υποστηρικτικές δραστηριότητες εξόρυξης 1.323,53
Κατασκευή μηχανημάτων και ειδών εξοπλισμού π.δ.κ.α. 1.319,81
Δραστηριότητες κεντρικών γραφείων· δραστηριότητες παροχής συμβουλών διαχείρισης 1.295,81
Παραγωγή βασικών μετάλλων 1.284,89
Λοιπά ορυχεία και λατομεία 1.277,69
Παραγωγή άλλων μη μεταλλικών ορυκτών προϊόντων 1.271,35
Παραγωγή κινηματογραφικών ταινιών, βίντεο και τηλεοπτικών προγραμμάτων, ηχογραφήσεις και μουσικές εκδόσεις 1.266,07
Δραστηριότητες βιβλιοθηκών, αρχειοφυλακείων, μουσείων και λοιπές πολιτιστικές δραστηριότητες 1.248,57
Κατασκευή ηλεκτρολογικού εξοπλισμού 1.241,14
Έργα πολιτικού μηχανικού 1.237,57
Εκδοτικές δραστηριότητες 1.235,99
Άλλες επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες 1.233,03
Χαρτοποιία και κατασκευή χάρτινων προϊόντων 1.209,58
Επισκευή και εγκατάσταση μηχανημάτων και εξοπλισμού 1.196,20
Διαχείριση ακίνητης περιουσίας 1.193,84
Δραστηριότητες συναφείς προς τις χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες και τις ασφαλιστικές δραστηριότητες 1.187,86
Χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών 1.142,80
Διαφήμιση και έρευνα αγοράς 1.134,47
Κατασκευή προϊόντων από ελαστικό (καουτσούκ) και πλαστικές ύλες 1.119,41
Επεξεργασία λυμάτων 1.101,99
Κατασκευή μηχανοκίνητων οχημάτων, ρυμουλκούμενων και ημιρυμουλκούμενων οχημάτων 1.087,75
Δραστηριότητες οργανώσεων 1.087,01
Τυχερά παιχνίδια και στοιχήματα 1.082,85
Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων, γραφείων οργανωμένων ταξιδιών και υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες 1.074,99
Αρχιτεκτονικές δραστηριότητες και δραστηριότητες μηχανικών· τεχνικές δοκιμές και αναλύσεις 1.071,54
Κατασκευή μεταλλικών προϊόντων, με εξαίρεση τα μηχανήματα και τα είδη εξοπλισμού 1.052,34
Συλλογή, επεξεργασία και διάθεση απορριμμάτων· ανάκτηση υλικών 1.030,46
Εκτυπώσεις και αναπαραγωγή προεγγεγραμμένων μέσων 1.019,11
Κατασκευές κτιρίων 1.006,22
Διοικητικές δραστηριότητες γραφείου, γραμματειακή υποστήριξη και άλλες δραστηριότητες παροχής υποστήριξης προς τις επιχειρήσεις 1.005,40
Υπάρχουν βέβαια και οι κλάδοι που οι μισθοί είναι πολύ χαμηλοί. Ποιοι είναι αυτοί;
Δημιουργικές δραστηριότητες, τέχνες και διασκέδαση 797,96
Λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών 789,14
Δραστηριότητες ιδιωτικών νοικοκυριών, που αφορούν την παραγωγή μη διακριτών αγαθών -και υπηρεσιών- για ίδια χρήση 764,18
Δραστηριότητες απασχόλησης 761,46
Κατασκευή ειδών ένδυσης 739,84
Εκπαίδευση 733,55
Επισκευή ηλεκτρονικών υπολογιστών και ειδών ατομικής ή οικιακής χρήσης 722,46
Κτηνιατρικές δραστηριότητες 687,78
Δραστηριότητες παροχής προστασίας και έρευνας 686,59
Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους 592,33
Άλλες δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών 585,74
Αθλητικές δραστηριότητες και δραστηριότητες διασκέδασης και ψυχαγωγίας 508,18
Δραστηριότητες υπηρεσιών εστίασης 416,08