Η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε νέο πρόγραμμα οικειοθελούς αποχώρησης, στο πλαίσιο της στρατηγικής ανανέωσης του ανθρώπινου δυναμικού της. Το πρόγραμμα προσφέρει σημαντικά οικονομικά κίνητρα, ενισχυμένες παροχές και δυνατότητες επαγγελματικής μετάβασης για όσους εργαζόμενους επιλέξουν να συμμετάσχουν.

► Πάρτε εντελώς δωρεάν δωροεπιταγή 20 ευρώ για σούπερ μάρκετ: Οι δικαιούχοι

Η διαδικασία υποβολής αιτήσεων ξεκίνησε σήμερα και θα διαρκέσει έως τη Δευτέρα 13 Οκτωβρίου, ενώ οι απαντήσεις για την αποδοχή ή μη των αιτήσεων θα γνωστοποιηθούν στις 20 Οκτωβρίου.

Ποιοι εξαιρούνται

Από το πρόγραμμα εξαιρούνται:

  • εργαζόμενοι κάτω των 40 ετών,

  • στελέχη σε εκτελεστικά ή υψηλής ευθύνης επίπεδα,

  • συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων σε καταστήματα, θυγατρικές, το Corporate & Investment Banking και θέσεις διαχείρισης,

  • καθώς και όσοι έχουν ήδη δηλώσει μελλοντική αποχώρηση ή έχουν σημαντικές εκκρεμότητες με την τράπεζα.

Οι δύο επιλογές

Το πρόγραμμα προσφέρει δύο εναλλακτικές:

  1. Άμεση αποχώρηση

    • Αποζημίωση που υπολογίζεται με βάση την ηλικία και τον αριθμό τέκνων.

    • Από 12 έως 64 μικτούς μηνιαίους μισθούς, με προσαύξηση δύο μισθών ανά παιδί.

    • Ανώτατα όρια αποζημίωσης:

      • 120.000 € για εργαζόμενους κάτω των 55 ετών

      • 160.000 € για ηλικίες 55-59 ετών

      • 170.000 € για ηλικίες 60 ετών και άνω.

  2. Αποχώρηση με μακροχρόνια άδεια (μόνο για εργαζομένους 55+)

    • Εφάπαξ καταβολή ίση με το 30% της αποζημίωσης της άμεσης αποχώρησης.

    • Μηνιαία καταβολή ίση με τον τρέχοντα μικτό μισθό για δύο έτη, με δυνατότητα επέκτασης έως και επτά έτη.

    • Μέγιστα ποσά:

      • 210.000 € για ηλικίες 55-59 ετών

      • 220.000 € για ηλικίες 60 ετών και άνω.

Επιπλέον παροχές

Πέρα από τα οικονομικά κίνητρα, οι συμμετέχοντες δικαιούνται:

  • ενισχυμένη ασφάλιση υγείας,

  • προγράμματα επαγγελματικής μετάβασης με συμβουλευτική και υποστήριξη για τους ίδιους και τις οικογένειές τους,

  • διατήρηση υφιστάμενων δανειακών και πιστωτικών προνομίων.

Η Τράπεζα Πειραιώς διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιήσει την ημερομηνία αποχώρησης ή έναρξης της μακροχρόνιας άδειας, καθώς και να παρατείνει την προθεσμία υποβολής αιτήσεων.

Ανοίγει το μεγαλύτερο σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης σε όλη την Ελλάδα

Σε λίγο καιρό η αλυσίδα σούπερ μάρκετ Σκλαβενίτης, ανοίγει στην Ελλάδα το μεγαλύτερο κατάστημα που έχει γίνει ποτέ.

► Επίδομα 10.000 ευρώ για μετεγκατάσταση σε τρεις δήμους – Ποιοι είναι

Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, η αδειοδοτική διαδικασία για το νέο εμπορικό πόλο του Σκλαβενίτη στο πρώην εργοστάσιο ΠΙΤΣΟΣ στο Ρέντη προχωρά κανονικά, καθώς εγκρίθηκαν από το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας οι περιβαλλοντικοί όροι του έργου.

Ο Σκλαβενίτης πρόκειται να δημιουργήσει εκεί το πρώτο του mall και αναμένεται να σπάσει ταμεία.

Το project αναμένεται να ολοκληρωθεί το 2026 (ή αργότερα το 2027) και σηματοδοτεί την είσοδο του Σκλαβενίτη σε μορφές λιανικής τύπου mall.

Τπ έργο αναπτύσσεται σε οικόπεδα συνολικής έκτασης 71.545,07 m2 στην περιοχή «Ελαιώνας», Δ.Ε. Αγ. Ιωάννη Ρέντη, Δήμου Νίκαιας – Αγίου Ιωάννη Ρέντη.

Συγκεκριμένα, το υφιστάμενο κτιριακό συγκρότημα αποτελείται από δεκαπέντε (15) κτίρια, έχει συνολική επιφάνεια 49.856,09 m2 και κατασκευάστηκε σταδιακά.

Οι νέες χρήσεις του κτιριακού συγκροτήματος θα περιλαμβάνουν υπεραγορά, χώρους εστίασης, γραφείων, παιδότοπου και αιθουσών πολλαπλών χρήσεων.

Ο χώρος του υπογείου θα περιλαμβάνει αποθήκες και χώρους Η/Μ εξοπλισμού.

Το ισόγειο θα φιλοξενεί χρήσεις, κυρίως υπεραγοράς και εστίασης και μεταξύ της υπεραγοράς και της εστίασης θα δημιουργηθεί ένα διαφώτιστο αίθριο.

Στον Α’ όροφο εγκαθίστανται τα γραφεία διοίκησης του νέου συγκροτήματος, καθώς και ένας παιδότοπος, ενώ στο ίδιο επίπεδο πρόκειται να εγκατασταθούν οι βοηθητικές χρήσεις των καταστημάτων του ισογείου.

Στον Β’ όροφο διαμορφώνονται οι αίθουσες πολλαπλών χρήσεων, ενώ στον Γ’ όροφο, σε επικοινωνία με την απόληξη του Δώματος, θα εγκατασταθεί χώρος εστίασης.

Το συνολικό κτίσμα διαχωρίζεται στις εξής λειτουργικές ενότητες:

  • Διώροφη υπεραγορά (κτίρια Κ4 & Κ5)
  • Ισόγειους χώρους εστίασης και αναψυχής (κτίρια Κ1, Κ2, Κ3 & Κ5)
  • Χώρους γραφείων (όροφος κτιρίων Κ1 & Κ2)
  • Πολυώροφο κτίριο με αίθουσες συσκέψεων, πολλαπλών χρήσεων, εστιατόριο και roof garden (κτίριο Κ2)
  • Κεντρικό διαφώτιστο χώρο πολλαπλών χρήσεων (κτίριο Κ3), για την εγκατάσταση εποχιακών λειτουργιών, όπως χριστουγεννιάτικη αγορά, εμπορικές εκθέσεις, καθιστικά, αναψυχή, καλλιτεχνικά δρώμενα κλπ.

Η συνολική επιφάνεια της νέας εγκατάστασης είναι 46.744,29 m2.

Για την κάλυψη των αναγκών στάθμευσης τόσο των εργαζόμενων όσο και των επισκεπτών προβλέπονται τρεις υπαίθριοι χώροι στάθμευσης, ένας επί του οικοπέδου του πρώην βιομηχανικού κτιρίου και άλλοι δύο σε όμορα οικόπεδα. Συνολικά προβλέπονται 788 θέσεις στάθμευσης, όπου οι 234 διαμορφώνονται για την εξυπηρέτηση του προσωπικού και οι 554 για την εξυπηρέτηση των επισκεπτών. Σε όλους τους προβλεπόμενους χώρους στάθμευσης διαμορφώνονται θέσεις στάθμευσης ΑμεΑ, σε ποσοστό 5% των προβλεπόμενων θέσεων στάθμευσης.

Δημόσιοι υπάλληλοι: Θα πάρουν 2 μισθούς σε έναν μήνα – Δείτε πότε

Μια σημαντική οικονομική ανάσα φέρνει η κυβέρνηση για δεκάδες χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους. Από το 2025, το μπόνους παραγωγικότητας διπλασιάζεται, μετατρέποντας την επιβράβευση σε ουσιαστικά… δεύτερο μισθό για όσους πετύχουν τους στόχους που θα τους τεθούν.

► ΕΝΦΙΑ: Σε ποιες περιοχές μηδενίζεται οριστικά

Περίπου 20.000 εργαζόμενοι θα δουν τις αποδοχές τους να ενισχύονται με ποσά που μπορεί να φτάσουν έως και το 15% του ετήσιου μισθού τους, κάτι που πρακτικά ισοδυναμεί με έναν επιπλέον μισθό τον χρόνο.

Διπλό μπόνους και καταβολή μέχρι το καλοκαίρι του 2026

Για πρώτη φορά, το μπόνους αυτό θα είναι διπλό και η καταβολή του αναμένεται έως το καλοκαίρι του 2026. Το θέμα θα συζητηθεί στο επερχόμενο Υπουργικό Συμβούλιο, όπου θα «κλειδώσουν» τα ακριβή ποσά και οι διαδικασίες, σε συντονισμό και με τον ετήσιο προγραμματισμό προσλήψεων στο Δημόσιο.

Ποιοι θα το λάβουν

Δικαιούχοι είναι οι μόνιμοι υπάλληλοι και οι ΙΔΑΧ που εντάσσονται στο σύστημα αξιολόγησης, καθώς και οι στρατιωτικοί, ένστολοι και το ειδικό προσωπικό Ανεξάρτητων Αρχών, εφόσον υπηρετούν σε φορείς που εφαρμόζουν στοχοθεσία και αξιολόγηση.

Το πρόγραμμα, που ξεκίνησε πιλοτικά το 2023, επεκτείνεται πλέον και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Έτσι, στο νέο καθεστώς μπαίνουν και οι δήμοι και οι περιφέρειες, με δράσεις που αφορούν κρίσιμους τομείς, όπως καθαριότητα, ψηφιακός μετασχηματισμός και εξυπηρέτηση του πολίτη.

Πώς θα καθοριστούν οι στόχοι

Οι αρμόδιοι υπουργοί θα καταθέσουν προτάσεις για τους στόχους που θα ενταχθούν στο σύστημα, ενώ οι επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών θα υποβάλλουν τις δικές τους εισηγήσεις. Η τελική επιλογή θα γίνει από την Επιτροπή Κινήτρων και Ανταμοιβής, με βάση τη στρατηγική σημασία και τον αντίκτυπο κάθε έργου.

Τι σημαίνει για τους υπαλλήλους

Για τους δημοσίους υπαλλήλους, το μπόνους αυτό είναι μια σαφής αναγνώριση της προσπάθειας και της αποδοτικότητάς τους. Σε μια δύσκολη οικονομική συγκυρία, η προοπτική ενός «δεύτερου μισθού» αποτελεί σημαντική ενίσχυση και δείχνει ότι η Δημόσια Διοίκηση μπαίνει σε μια νέα εποχή ανταμοιβής βάσει αποτελεσμάτων.