Προσλήψεις ΑΣΕΠ 2023: Έρχονται εκατοντάδες θέσεις στο Δημόσιο – Όλη η λίστα

Προσλήψεις ΑΣΕΠ 2023: Ο νέος χρόνος αναμένεται να κάνει… ποδαρικό με εκατοντάδες θέσεις στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ.

Με αρκετές προκηρύξεις και πάνω από 500 συνολικά προσλήψεις θα κάνει ποδαρικό το ΑΣΕΠ αμέσως μετά τις γιορτές και μέσα στον Ιανουάριο του 2023.

Σύμφωνα με το έγγραφο του ΑΣΕΠ:

  • 72 στα Επιμελητήρια (1Κ/2023): Θα είναι η προκήρυξη των 72 μονίμων σε Επιμελητήρια όλης της χώρας. Θα προσληφθεί προσωπικό ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ. Μόνο για το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος θα διατεθούν 64 θέσεις.
  • Η 2Κ/2023 θα είναι οι 126 μόνιμες θέσεις σε τρία υπουργεία: Υπουργείο Ανάπτυξης και Επενδύσεων: 35 θέσεις (Πανεπιστημιακή, Τεχνολογική Εκπαίδευση), Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης: 52 θέσεις (Πανεπιστημιακή, Τεχνολογική Εκπαίδευση), Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης: 39 θέσεις (Πανεπιστημιακή, Τεχνολογική Εκπαίδευση).
  • 126 μόνιμοι στα Καταστήματα Κράτησης: Νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 126 μονίμων στα Καταστήματα Κράτησης του υπουργείου Προστασίας του Πολίτη, επεξεργάζεται το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με πληροφορίες, θα προσληφθεί προσωπικό τριών βαθμίδων εκπαίδευσης: Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας.
  • Υπουργείο Περιβάλλοντος: Σύμφωνα με τον προγραμματισμό της αρμόδιας Ανεξάρτητης Αρχής, θα προσληφθούν 34 υπάλληλοι των βαθμίδων Πανεπιστημιακής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης καθώς και 4 δικηγόροι με σχέση έμμισθης εντολής.
  • Υπουργείο Δικαιοσύνης: Νέα προκήρυξη μονίμων ετοίμασε το ΑΣΕΠ για την ενίσχυση του υπουργείου Δικαιοσύνης. Με τη νέα προκήρυξη θα ενισχυθούν ιατροδικαστικές υπηρεσίες. Θα προσληφθούν 61 μόνιμοι υπάλληλοι. Αυτές οι 61 θέσεις κατανέμονται ανάμεσα σε όλες τις βαθμίδες εκπαίδευσης. Δηλαδή θα προσληφθεί προσωπικό Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης.
  • 80 μόνιμοι σε 13 φορείς: Νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 80 μονίμων υπαλλήλων επεξεργάζεται το ΑΣΕΠ για την ενίσχυση 13 διαφορετικών φορέων του δημοσίου. Ζητείται προσωπικό όλων των βαθμίδων εκπαίδευσης (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ, ΥΕ).
  • ΓΟΕΒ – ΤΟΕΒ: Το ΑΣΕΠ ετοιμάζει νέα προκήρυξη για την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων σε δημόσιους φορείς κοινής ωφέλειας. Σύμφωνα με τον προγραμματισμό της αρμόδιας Ανεξάρτητης Αρχής, θα προσληφθούν 29 υπάλληλοι των βαθμίδων ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ. Η νέα προκήρυξη για την ενίσχυση των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ) έχει ήδη καταγραφεί στον κατάλογο προτεραιοτήτων και βρίσκεται υπό επεξεργασία
  • 25 μόνιμοι σε τρεις φορείς: Επεξεργασία σχεδίου προκήρυξης για την πλήρωση μίας (1) θέσεως Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στον Συνήγορο του Καταναλωτή, για την πλήρωση τεσσάρων (4) θέσεων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης στην Επιτροπή Εποπτείας και Ελέγχου Παιγνίων, για την πλήρωση είκοσι (20) θέσεων Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης του ΟΔΑΠ.

Προσλήψεις ΑΣΕΠ 2023: Δύο νέες προκηρύξεις προ των πυλών – Μόνιμοι και με απολυτήριο λυκείου

Εκδόθηκε η με αριθμό 10Κ/2022 Προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π. (Φ.Ε.Κ. 80/21.12.2022/τ. Α.Σ.Ε.Π.) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας εκατόν σαράντα οκτώ (148) θέσεων μονίμου προσωπικού Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας (Γ.Ε.Σ., Γ.Ε.Ν., Γ.Ε.Α. και Ν.Ι.Μ.Τ.Σ.) σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Το Φ.Ε.Κ. της προκήρυξης έχει καταχωριστεί στην ιστοσελίδα του Α.Σ.Ε.Π. (www.asep.gr) και διατίθεται δωρεάν από το Εθνικό Τυπογραφείο (Καποδιστρίου 34, Αθήνα).

Οι υποψήφιοι πρέπει να συμπληρώσουν και να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στο Α.Σ.Ε.Π., αποκλειστικά μέσω του διαδικτυακού του τόπου, ακολουθώντας τις οδηγίες που παρέχονται στην Προκήρυξη (Παράρτημα B΄).

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής στη διαδικασία αρχίζει στις 12 Ιανουαρίου 2023, ημέρα Πέμπτη και ώρα 08:00 και λήγει στις 27 Ιανουαρίου 2023, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00.

Τα απαραίτητα, κατά περίπτωση, δικαιολογητικά με τα οποία, αποδεικνύονται τα προσόντα, κριτήρια ή ιδιότητες που επικαλούνται οι υποψήφιοι με την αίτηση συμμετοχής τους, θα υποβληθούν ηλεκτρονικά, πριν την έκδοση των προσωρινών αποτελεσμάτων, μετά από σχετική Ανακοίνωση του Α.Σ.Ε.Π. (ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ΄ της προκήρυξης).

Το 2023 θα «τρέξει» πρώτη η προκήρυξη 9Κ/2022 του ΑΣΕΠ, η οποία προβλέπει την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, 173 θέσεων, μόνιμου προσωπικού, στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ), που εποπτεύεται από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Στην προκήρυξη ζητείται προσωπικό Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Η πλατφόρμα του ΑΣΕΠ για τις αιτήσεις συμμετοχής θα ανοίξει Δευτέρα 9 Ιανουαρίου 2023 και θα παραμείνει ανοικτή έως την Τετάρτη 25 Ιανουαρίου 2023.

Προσλήψεις ΑΣΕΠ 2023: Αλλάζουν όλα στις προσλήψεις του Δημοσίου

Στο τελικό στάδιο η επεξεργασία του νέου Προεδρικού Διατάγματος, βάσει του οποίου με το νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο ορίζονται, πλέον, ενιαία οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες καθώς και τα τυπικά προσόντα για θέσεις στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ.

Στην καθιέρωση ενός ενιαίου, σύγχρονου και πιο παραγωγικού Προσοντολογίου και στη δημιουργία για πρώτη φορά ενός Κλαδολογίου, που θα έχει στόχο την εξάλειψη του κατακερματισμού και της πολυδιάσπασης κλάδων και ειδικοτήτων στη δημόσια διοίκηση, προχωρεί το υπουργείο Εσωτερικών.

Έτσι, ύστερα από περίπου 25 χρόνια κωλυσιεργίας, με απόφαση του υπουργού Εσωτερικών Μάκη Βορίδη, ολοκληρώνεται η αναθεώρηση-επικαιροποίηση και κωδικοποίηση του υφιστάμενου, το οποίο καθόριζε με γενικό τρόπο τα προσόντα διορισμού στους φορείς του Δημοσίου. Εξειδίκευση στα προσόντα πρόσληψης προβλεπόταν μόνο για έναν πολύ μικρό αριθμό κλάδων και ειδικοτήτων ανά εκπαιδευτική βαθμίδα προσωπικού.

Αυτές τις ημέρες, όπως αναφέρουν τα ΝΕΑ, βρίσκεται στο τελικό στάδιο η επεξεργασία του νέου Προεδρικού Διατάγματος, βάσει του οποίου με το νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο ορίζονται, πλέον, ενιαία οι κατηγορίες, οι κλάδοι και οι ειδικότητες καθώς και τα τυπικά προσόντα – κύρια, πρόσθετα ή επικουρικά. Το νέο Προσοντολόγιο, μάλιστα, αφορά διορισμό ή πρόσληψη σε θέσεις κάθε κλάδου και ειδικότητας μόνιμου προσωπικού ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Προσλήψεις ΑΣΕΠ 2023: Καινοτομίες

Στις καινοτομίες του νέου Προσοντολογίου που παρουσιάζουν «ΤΑ ΝΕΑ» περιλαμβάνεται η δραστική μείωση των υφιστάμενων κλάδων και ειδικοτήτων.

Είναι ενδεικτικό πως οι 2.700 και πλέον κλάδοι και ειδικότητες πρόκειται να κωδικοποιηθούν σε 550, μείωση που προσεγγίζει το 80%. Κι αυτό, σύμφωνα με πηγές του υπουργείου Εσωτερικών, έχει ως στόχο, μεταξύ άλλων, και την απλοποίηση για την επερχόμενη – μέχρι το τέλος το 2022 – διενέργεια του Ενιαίου Γραπτού Διαγωνισμού.

Παράλληλα, όμως, με την αναθεώρηση του ΠΔ επιχειρείται και η κατάργηση παρωχημένων κλάδων αλλά και η παράλληλη δημιουργία νέων, σύγχρονων, με ζητούμενο την ποιοτική αναβάθμιση των παρεχόμενων υπηρεσιών του Δημοσίου από υπαλλήλους υψηλότερης εκπαιδευτικής και επαγγελματικής κατάρτισης.

Με το νέο Προσοντολόγιο μπαίνει, επίσης, τέλος στη σύσταση κλάδων με «φωτογραφικά» προσόντα, με απώτερο στόχο την περαιτέρω θωράκιση και διασφάλιση της αξιοκρατίας και διαφάνειας στις προσλήψεις.

Από το Εσωτερικών τονίζουν πως καταργείται πλέον η δυνατότητα των φορέων να συστήνουν κλάδους με… βολικά προσόντα διορισμού. Βάσει των νέων δεδομένων, στο εξής, η Επιτροπή Θεμάτων Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα θα έχει την ευθύνη, σε κεντρικό επίπεδο, να παρακολουθεί τις ανάγκες των δημόσιων φορέων σε νέους κλάδους-ειδικότητες και θα υποβάλλει ετησίως στον υπουργό Εσωτερικών έκθεση για την ανάγκη τροποποίησης ή συμπλήρωσης του ΠΔ, κατόπιν εισήγησης των αρμόδιων οργανικών μονάδων του υπουργείου Εσωτερικών.

Πλέον θα γίνεται πλήρης και συστηματική χαρτογράφηση και θεσμική αποτύπωση των προσόντων διορισμού ή πρόσληψης ανά κλάδο και ειδικότητα (αποδεκτοί τίτλοι, άδειες άσκησης επαγγέλματος κ.ο.κ.).

Άλλωστε, για τον σκοπό αυτόν ελήφθησαν υπόψη τα επίπεδα του Εθνικού Πλαισίου Προσόντων του Εθνικού Οργανισμού Πιστοποίησης Προσόντων και Επαγγελματικού Προσανατολισμού (ΕΟΠΠΕΠ) αλλά και ο νέος εκπαιδευτικός χάρτης, με τα νέα προπτυχιακά προγράμματα σπουδών ΑΕΙ, τις νέες σχολές ανώτατης εκπαίδευσης που προέκυψαν από τη μετατροπή των ΤΕΙ σε πανεπιστήμια, τις σύγχρονες ειδικότητες ΙΕΚ κ.ά.

Παράλληλα, με την αναθεώρηση προβλέπεται ενιαία αντιμετώπιση και εξάλειψη διακρίσεων μεταξύ μονίμων και υπαλλήλων αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ), με την απονομή ενός κλάδου και μιας ειδικότητας στο σύνολο του τακτικού προσωπικού, ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας

Προσλήψεις ΑΣΕΠ 2023: Ψηφιακά Οργανογράμματα

Αξίζει να σημειωθεί πως το νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο έρχεται να «κουμπώσει» στο βασικό δομικό εργαλείο του υπουργείου, που δεν είναι άλλο από τα Ψηφιακά Οργανογράμματα.

Είναι χαρακτηριστικό πως από το 2016 έως τον Σεπτέμβριο του 2019 στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή είχαν αναρτηθεί περίπου 140.700 περιγράμματα από μόλις 777 φορείς του Δημοσίου, με αποτέλεσμα να υπάρχει μια αποσπασματική εικόνα.

Από τον Σεπτέμβριο του 2019, το υπουργείο Εσωτερικών, μέσω της Γενικής Γραμματείας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, εντείνοντας τις προσπάθειες ενεργοποίησης και συντονισμού των φορέων που παρουσίαζαν εκκρεμότητες ή καθυστερήσεις στην υλοποίηση, ενέταξε 1.866 φορείς του Δημοσίου στο Ψηφιακό Οργανόγραμμα και αναρτήθηκαν 354.300 περιγράμματα θέσεων εργασίας.

Όπως αναφέρει στα «ΝΕΑ» η γενική γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημοσίου Τομέα και πρόεδρος της Επιτροπής για την Αναμόρφωση του Προεδρικού Διατάγματος Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη, με το νέο Προσοντολόγιο-Κλαδολόγιο επιτυγχάνεται η συστηματική αποτύπωση του συνόλου των κλάδων και των ειδικοτήτων «και η αντιστοίχισή τους με τα προσόντα, εξαλείφοντας την κατακερματισμένη εικόνα του παρελθόντος και θέτοντας, πλέον, την πολιτική ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού σε νέα βάση».