Poudouleveis.gr: Βρες ΕΔΩ δουλειά – Αυτοί είναι οι καλύτεροι εργοδότες στην Ελλάδα

Poudouleveis.gr: Αναζητάς δουλειά; Χτύπα την πόρτα στους καλύτερους εργοδότες της χώρας και απόλαυσε μια καριέρα γεμάτη εμπειρίες και μόνο δημιουργικό άγχος. Όλες οι λεπτομέρειες στο xristika.gr.

Το Poudouleveis.gr είναι μία διαδικτυακή κοινότητα, την οποία δημιούργησε η Undelucram και είναι αφιερωμένη αποκλειστικά στους Έλληνες εργαζόμενους.

Η πλατφόρμα που παρέχει πληροφορίες για αναζήτηση θέσεων εργασίας από μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών, δίνει επιπλέον στα μέλη της τη δυνατότητα παροχής στοιχείων για ανώνυμη αξιολόγηση του κάθε εργοδότη, συμβάλλοντας στη δημιουργία μίας πιο διαφανούς αγοράς εργασίας.

Η Undelucram συγκέντρωσε και επεξεργάστηκε τις πληροφορίες αξιολόγησης, για την περίοδο 16 Νοεμβρίου 2021 έως 31 Δεκεμβρίου 2022, καταρτίζοντας έτσι την ετήσια λίστα με τους Top Employers 2022.

Η κατάταξη βασίζεται σε δείκτη (index) που προκύπτει από τον μέσο όρο της αξιολόγησης που δίνουν (πρώην και νυν) εργαζόμενοι για τους εργοδότες τους, καθώς και από τον αριθμό των αξιολογήσεων που καταγράφονται στην πλατφόρμα.

Η θέση που καταλαμβάνει κάθε εταιρεία στην τελική κατάταξη καθορίζεται από τη γενική της αξιολόγηση (70%) και την βαθμολογία της σε πέντε επιμέρους κατηγορίες (καθεμία συμμετέχει σε ποσοστό 6%), οι οποίες θεωρούνται σημαντικές για τους εργαζόμενους.

Οι κατηγορίες αυτές περιλαμβάνουν τις ευκαιρίες ανέλιξης, το πακέτο αποδοχών, την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, το σύστημα διοίκησης με τις διαδικασίες, καθώς και τις εταιρικές αξίες.

Τις πέντε πρώτες θέσεις για το 2022, στην ελληνική αγορά, καταλαμβάνουν οι εξής εταιρείες, οι οποίες φαίνεται να απολαμβάνουν μεγαλύτερης εκτίμησης από τους υπαλλήλους τους:

Σκλαβενίτης

Public

Μασούτης

“Δημιουργήσαμε ένα σύστημα αξιολόγησης επιχειρήσεων με βάση την οπτική των εργαζομένων τους.

Με τον τρόπο αυτό, διευκολύνουμε τους υποψήφιους να προσανατολιστούν στην κατάλληλη γι’ αυτούς εταιρεία, ενώ εκείνες με τη σειρά τους καταβάλλουν ολοένα και περισσότερες προσπάθειες για να προσελκύσουν ταλαντούχους υπαλλήλους και να φτάσουν τα αναμενόμενα υψηλά επίπεδα παροχής προϊόντων και υπηρεσιών”, διευκρίνισε ο Costin Tudor, ιδρυτής και CEO της Undelucram SRL.

Deloitte Greece

McDonald’s Greece

Lidl Hellas

Vodafone Greece

Cosmote E-value

Coca Cola 3Ε

JYSK Greece

Πλαίσιο

Teleperformance

My Market

Γερμανός

ΑΒ Βασιλόπουλος

Inditex Greece

Praktiker Hellas

Κωτσόβολος

Jumbo

CQS

ICAP Group

Poudouleveis.gr: Η δυναμική παρουσία του κλάδου Retail

“Οι εταιρείες retail με παρουσία στη λίστα σε ποσοστό μεγαλύτερο του 50%, καταλαμβάνουν πολλές από τις κορυφαίες θέσεις, κάτι που τις καθιστά ως τίς πλέον δημοφιλείς ανάμεσα στους εργαζόμενους.

Οι εταιρείες λιανεμπορίου αποτελούν έναν δυναμικό κλάδο στην Ελλάδα και φαίνεται πως καταβάλλουν μεγάλη προσπάθεια για να διατηρούν τους υπαλλήλους τους ικανοποιημένους, προκειμένου να είναι περισσότερο παραγωγικοί.

Είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικό το γεγονός ότι και άλλοι κλάδοι μοιάζουν να εμπνέονται από το λιανεμπόριο, όπως αυτοί των τηλεπικοινωνιών, του FnB και της υψηλής τεχνολογίας, εφαρμόζοντας παρόμοιες μεθόδους και στρατηγικές.

Το σημαντικό είναι ότι ανεξάρτητα με τον κλάδο στον οποίο ανήκουν, όλο και περισσότερες εταιρείες θέλουν να κάνουν τους υπαλλήλους τους να αισθάνονται καλά στο χώρο εργασίας τους”, δήλωσε ο Costin Tudor, ιδρυτής και CEO της Undelucram SRL.

Η συνολική λίστα με όλες τις εταιρείες και αναλυτικά ποσοστά, θα είναι διαθέσιμη στην πλατφόρμα Poudouleveis.gr δίνοντας την ευκαιρία σε όποιον ενδιαφέρεται, να αναζητήσει πληροφορίες για τα κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα στην Ελλάδα, αλλά και να συνεισφέρει στην έρευνα, αξιολογώντας το δικό του εργασιακό περιβάλλον.

Poudouleveis.gr: Αυτός είναι ο κορυφαίος εργοδότης στην Ελλάδα για 4η συνεχόμενη χρονιά

Για 4η συνεχή χρονιά Coca-Cola Τρία Έψιλον αναδείχτηκε ως η «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα, σύμφωνα με την αξιολόγηση του διεθνούς θεσμού «Top Employers Institute», ξεχωρίζοντας για τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού της.

Η συγκεκριμένη διάκριση αποτελεί επιβεβαίωση των άριστων πρακτικών και της σταθερής δέσμευσης της εταιρείας στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που επενδύει στην εξέλιξη και φροντίδα των ανθρώπων της, την ευελιξία και τη διαφορετικότητα.

Η Κωνσταντίνα Μπάρκα, People & Culture Director της Coca-Cola Τρία Έψιλον, σημείωσε:

«Οι άνθρωποί μας είναι στην καρδιά όλων όσων κάνουμε.

Στόχος μας είναι να παρέχουμε ένα υψηλού επιπέδου περιβάλλον εργασίας, όπου η καινοτομία, η εξέλιξη και η ανάληψη πρωτοβουλιών αποτελούν προτεραιότητα, δίνοντας πρόσφορο έδαφος στην απελευθέρωση της δημιουργικότητας των ανθρώπων μας.

Είμαστε περήφανοι για όλους τους ανθρώπους μας, και για τον καθένα ξεχωριστά.»

Πρωταρχικός στόχος της εταιρείας είναι μαζί με τους ανθρώπους της να χτίζει μια κουλτούρα εμπιστοσύνης και αποδοχής, παρέχοντας ίσες ευκαιρίες προς όλους και ενισχύοντας τη διαφορετικότητα και την συμπερίληψη.

Η ισορροπημένη εκπροσώπηση των φύλων στο ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί για την εταιρεία στρατηγική προτεραιότητα.

Ενδεικτικά, το 60% της Ανώτερης Διοίκησης και το 40% των Διευθυντικών Στελεχών εκπροσωπείται από γυναίκες, ενώ δέσμευση της εταιρείας είναι έως το 2025 το 50% των διευθυντικών θέσεων να καταλαμβάνεται από γυναίκες.

Η Coca-Cola Τρία Έψιλον δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που ο καθένας μπορεί να είναι πραγματικά ο εαυτός του, παρέχοντας παράλληλα όλα τα εργαλεία και τα εφόδια για συνεχή μάθηση και εξέλιξη.

Με εξειδικευμένα προγράμματα εκπαίδευσης όπως το Sales και Supply Chain Academy και προγράμματα ταχείας ανάπτυξης όπως το Fast Forward αναπτύσσονται διαρκώς οι δεξιότητες των ανθρώπων της εταιρείας και τους δίνεται η δυνατότητα να επιταχύνουν την εξέλιξη της καριέρας τους.

Μια ακόμα πρωτοβουλία που ξεχωρίζει είναι η εσωτερική έρευνα και τα ολοκληρωμένα πλάνα Κουλτούρας & Δέσμευσης που υλοποιεί η Coca-Cola Τρία Έψιλον, με σκοπό να αφουγκράζεται και να ανταποκρίνεται άμεσα στις ανάγκες των ανθρώπων της.

Η εταιρεία υλοποιεί ετήσιες και τριμηνιαίες έρευνες αξιολόγησης όπου λαμβάνει σταθερά τον παλμό του οργανισμού με στόχο να παρέχει στους ανθρώπους της όλα όσα έχουν ανάγκη για να μπορούν να απολαμβάνουν πραγματικά αυτό που κάνουν.

Ενδεικτικά για το 2022, ο δείκτης δέσμευσης εργαζομένων ανήλθε στο 85%, με το 90% των εργαζομένων να νιώθουν υπερήφανοι που είναι μέλος της Coca-Cola Τρία Έψιλον και 88% όλων των εργαζομένων να πιστεύουν στις στρατηγικές προτεραιότητες της εταιρείας.

Παράλληλα, η εταιρεία δίνει μεγάλη βαρύτητα σε θέματα εργασιακής ευελιξίας, με στόχο τη βέλτιστη ενσωμάτωση προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα το υβριδικό μοντέλο εργασίας που έχει υιοθετήσει, όπου οι εργαζόμενοι γραφείου μπορούν σταθερά να εργάζονται από το σπίτι τους έως και δύο φορές την εβδομάδα.

Το «Top Employers Institute», ως ανεξάρτητη εταιρεία πιστοποίησης, αξιολογεί τους συμμετέχοντες μέσω μίας παγκόσμιας έρευνας καλών πρακτικών σε επίπεδο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού των εταιρειών.

Η έρευνα περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα ερωτήσεων που καλύπτουν πρακτικές ανάπτυξης ανθρώπων σε θέματα όπως στρατηγική και απόκτηση ταλέντων, σχεδιασμός εργατικού δυναμικού, εκπαίδευση και ανάπτυξη των εργαζομένων και της ηγεσίας, διαχείριση απόδοσης, καριέρας και διαδοχής, καθώς και παροχές και εσωτερική κουλτούρα.