Νέα ήθη και έθιμα στα εργασιακά: Αλλάζει η νομοθεσία – Τέλος στα… νταηλίκια των αφεντικών

Εργασιακά: Νέα ήθη και έθιμα στα εργασιακά αφού η νομοθεσία αλλάζει!

Σημαντικές αλλαγές επέρχονται στην αποζημίωση όσων προσλαμβάνονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του σχεδίου νόμου του υπουργείου Εργασίας που ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία 2019/1152 της 20ής Ιουνίου 2019 στην εθνική νομοθεσία.

Ειδικότερα στο σχέδιο νόμου σύμφωνα με πληροφορίες ορίζεται ότι η δοκιμαστική περίοδος στην εργασία δεν θα πρέπει να υπερβαίνει τους 6 μήνες από 12 μήνες που είναι σήμερα.

Σύμφωνα με τους νομικούς αυτό σημαίνει ότι μειώνεται και ο χρόνος που ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση απόλυσης.

Συγκεκριμένα σήμερα που η δοκιμαστική περίοδος είναι 12 μήνες ο εργαζόμενος δικαιούται αποζημίωση το χρονικό διάστημα μετά τους 12 μήνες.

Με το νέο καθεστώς η δοκιμαστική περίοδος θα μειωθεί στους 6 μήνες και ο εργαζόμενος θα δικαιούται αποζημίωση μετά τους 6 μήνες.

Αυτό σημαίνει ότι θα αλλάξει γενικότερα ο χρόνος που θα καταβάλλεται η αποζημίωση απόλυσης καθώς σήμερα ισχύουν τα εξής:

1 έτος συμπλ. έως 2 έτη – αποζημίωση 1 μηνών

2 έτη συμπλ. έως 4 έτη- 2 μηνών

4 έτη συμπλ.έως 5 έτη- 3 μηνών

5 έτη συμπλ.έως 6 έτη- 3 μηνών

6 έτη συμπλ.έως 8 έτη- 4 μηνών

8 έτη συμπλ έως 10 έτη- 5 μηνών

10 έτη συμπληρωμένα- 6 μηνών

11 έτη συμπληρωμένα- 7 μηνών

12 έτη συμπληρωμένα- 8 μηνών

13 έτη συμπληρωμένα- 9 μηνών

14 έτη συμπληρωμένα- αποζημίωση 10 μηνών

15 έτη συμπληρωμένα- 11 μηνών

16 έτη συμπληρωμένα και άνω- 12 μηνών

Σήμερα η απόλυση των υπαλλήλων μπορεί να γίνει είτε με προειδοποίηση είτε αμέσως χωρίς προειδοποίηση. Έγκυρη καθίσταται και στις δύο περιπτώσεις εφόσον μαζί με το έγγραφο κοινοποίησης της καταγγελίας καταβληθεί και η νόμιμη αποζημίωση.

Εάν η καταγγελία γίνει χωρίς προειδοποίηση ο απολυόμενος δικαιούται αποζημίωση τόσων μηνιαίων μισθών, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.

Εάν η καταγγελία γίνει έπειτα από προειδοποίηση δικαιούται τη μισή από την παραπάνω αποζημίωση.

Ο χρόνος προειδοποίησης είναι τόσοι μήνες, ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.

Εάν η απόλυση γίνει πριν ο μισθωτός κλείσει 1 έτος υπηρεσίας, δεν οφείλεται αποζημίωση λόγω καταγγελίας της συμβάσεως.

Παράλληλα στο νέο σχέδιο νόμου προβλέπεται οτι απαγορεύεται η απόλυση ή οποιοδήποτε ισοδύναμό της και κάθε προκαταρκτική ενέργεια για την απόλυση εργαζομένων, επειδή άσκησαν τα δικαιώματα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία.

Οι εργαζόμενοι που θεωρούν ότι έχουν απολυθεί ή έχουν υποβληθεί σε μέτρα με ισοδύναμο αποτέλεσμα για τον λόγο ότι έχουν ασκήσει τα δικαιώματα που προβλέπονται στην παρούσα οδηγία μπορούν να ζητούν από τον εργοδότη να τους γνωστοποιήσει τους λόγους της απόλυσης ή του ισοδυνάμου της, δεόντως τεκμηριωμένους.

Ο εργοδότης γνωστοποιεί τους λόγους γραπτώς.

Εργασιακά: Πότε θα φτάσει ο κατώτατος μισθός στα 950 ευρώ

Ο υποψήφιος βουλευτής της ΝΔ, Χρήστος Σταϊκούρας μίλησε για την υποψηφιότητά του, και για τις θέσεις του κόμματος αναφορικά με την οικονομική πολιτική που έχει εξαγγείλλει.

Ο Χρήστος Σταϊκούρας, μιλώντας στο MEGA, μίλησε αρχικά για τις αγορές μετά το αποτέλεσμα του πρώτου γύρου στις τουρκικές εκλογές.

«Οι αγορές είχαν προεξοφλήσει πιθανότατα ένα διαφορετικό εκλογικό αποτέλεσμα στην Τουρκία και γι΄αυτό είχαν μεταβάλει κάποια οικονομικά δεδομένα προ της διεξαγωγής των εκλογών. Και επανέρχονται στην πρότερη κατάσταση μετά τα αποτελέσματα του πρώτου γύρου. Είναι δύσκολο να υπάρχει εμπιστοσύνη όταν ο πληθωρισμός είναι σε τρελά υψηλά επίπεδα, αλλά σε κάθε περίπτωση είναι ζητήματά εσωτερικά της Τουρκίας αυτά και θα τα δούμε την επόμενη μέρα», επεσήμανε αρχικά.

«Οι δύο προκλήσεις είναι το “χτύπημα” της ακρίβειας και η συγκράτηση της αύξησης των τιμών στα ράφια»

Στη συνέχεια μίλησε για την ελληνική οικονομία και για το γεγονός ότι η ακρίβεια «καλπάζει» στα ράφια των σούπερ μάρκετ.

«Για το εάν πηγαίνει καλά η οικονομία ή όχι, ας βάλουμε έναν ουδέτερο παρατηρητή. Ας αφήσουμε στην άκρη τον υπουργό Οικονομικών, την αντιπολίτευση, και ας δούμε τις χθεσινές αξιολογήσεις της ευρωπαϊκής επιτροπής για όλες της χώρες της Ευρώπης. Εκεί αποδεικνύεται ότι η Ελλάδα τρέχει με διπλάσιο ρυθμό ανάπτυξης σε σχέση με τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, όταν επί ΣΥΡΙΖΑ έτρεχε με ¼ του μέσου ευρωπαϊκού όρου, η ανεργία συρρικνώνεται σημαντικά.

Η έκθεση της ευρωπαϊκής επιτροπής υποστηρίζει ότι υπάρχει συνεχώς ρεκόρ επενδύσεων και εξαγωγών στην Ελλάδα κάθε έτος.

Ότι οι μισθοί θα αυξηθούν σημαντικά, εξαιτίας των παρεμβάσεων της κυβέρνησης, τα δημόσια οικονομικά είναι σταθεροποιημένα και το χρέος έχει την μεγαλύτερη που είχε ποτέ στην ιστορία της Ευρωζώνης», τόνισε ο κ. Σταϊκούρας.

«Έχουμε πει ότι θα υπάρχει περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού. Ήδη έχει γίνει αύξηση 20%, πολλαπλάσια του μέσου ρυθμού αύξησης της ελληνικής οικονομίας, την προηγουμένη 4ετία. Θα υπάρχει αύξηση του κατώτατου μισθού μέχρι τα 950 ευρώ στο τέλος της 4ετίας και αύξηση των μισθών κατά 25% αφού εκτός των άλλων η ανεργία πέφτοντας, ξεπαγώνει τριετίες».

«Αυτή είναι αντικειμενικά η εικόνα της οικονομίας. Όμως υπάρχουν δύο προκλήσεις· η μία είναι η ακρίβεια. μπορεί ο πληθωρισμός στην Ελλάδα να είναι από τους κατώτατους στην Ευρώπη αλλά ειδικά στα τρόφιμα είναι επίμονο όπως και στην Ευρώπη, και η δεύτερη πρόκληση είναι η νομισματική πολιτική, δηλαδή η διαρκής αύξησης των επιτοκίων από την ευρωπαϊκή κεντρική τράπεζα.

Πληθωρισμός σημαίνει αύξηση των τιμών, πέφτει ο ρυθμός αύξησης των τιμών. Το να πέσουν οι τιμές δεν είναι κατ’ ανάγκη θετικό, πολλές φορές συνδέεται και με ύφεση. Αυτό που χρειάζεται είναι να μειωθεί ο πληθωρισμός.

Πληθωρισμός είναι να κινείται σταθερά κάτω από το 2%. Αυτός είναι ο στόχος της νομισματικής πολιτικής. Όταν έχεις ανάπτυξη έχεις χαμηλό πληθωρισμό, έχεις αυξήσεις τιμών αλλά έχεις χαμηλό πληθωρισμό, γιατί έχεις ανάπτυξη άρα έχεις κατανάλωση. Αυτό συμπαρασύρει τις τιμές», δήλωσε σχετικά με την ακρίβεια ο υπουργός Οικονομικών.

«Οι μικρομεσαίοι έχουν βοηθηθεί από την κυβέρνηση μέσω της άσκησης της φορολογικής πολιτικής. Ό,τι είχαμε πει το 2019 το κάναμε. Δεν ξέραμε τις κρίσεις που θα έρθουν και δώσαμε μέτρα ύψους 57 δις. ευρώ. Δύο παρεμβάσεις στους μισθούς. Για τους φόρους, κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος σταδιακή μέσα στην 4ετία, περαιτέρω μείωση ασφαλιστικών εισφορών στους μικρομεσαίους. Αύξηση του αφορολόγητου κατά 1.000 ευρώ για κάθε τέκνο, έχουμε και την στεγαστική πολιτική», πρόσθεσε.