«Μηδενίστηκαν τραπεζικοί λογαριασμοί» σε μεγάλη τράπεζα: Τι θα γίνει τώρα

Συναγερμός για τεράστια τράπεζα, καθώς οι χρήστες δεν μπορούσαν να μπουν στους λογαριασμούς τους. Τι συνέβη;

Πολλά ήταν τα προβλήματα που αντιμετώπισαν οι χρήστες της Bank of America, λίγες μέρες πριν, καθώς ανέφεραν εκτεταμένες διακοπές λειτουργίας. Μάλιστα, ορισμένοι, δεν είχαν καν πρόσβαση στους λογαριασμούς τους.

Άλλοι έβλεπαν ανακριβή υπόλοιπα και άλλοι τους λογαριασμούς τους χωρίς λεφτά. Το σοκ ήταν μεγάλο.

Ήταν πάνω από 20.000 άτομα, τα οποία δήλωσαν πως είχαν προβλήματα με το σύστημα της Bank of America, σύμφωνα με το Downdetector, έναν ιστότοπο που αναφέρει τις διακοπές λειτουργίας.

Περισσότεροι από τους μισούς χρήστες, το 56%, ανέφεραν ότι είχαν προβλήματα με το online banking, ενώ το 43% είχε πρόβλημα με το mobile banking, σύμφωνα με τους τελευταίους αριθμούς του ιστότοπου. «Κατάφερε κανείς να πληρώσει λογαριασμούς ή να κάνει ανάληψη χρημάτων;» έγραψε ένας χρήστης της Bank of America σε σχόλιο την Τετάρτη στο Downdetector.

Ορισμένοι πελάτες δήλωσαν νωρίτερα ότι οι τηλεφωνικές γραμμές της τράπεζας ήταν εκτός λειτουργίας, ενώ άλλοι παραπονέθηκαν για μεγάλο χρόνο αναμονής και πολλαπλές μεταβιβάσεις κλήσεων.

Η ομάδα κοινωνικών δικτύων  της τράπεζας απάντησε στους πελάτες, κατευθύνοντάς τους να συνδεθούν μέσω άμεσων μηνυμάτων.

Σημαντική ανακοίνωση από την Πειραιώς: Βάζει μπόνους λεφτά στις καταθέσεις

Μία σημαντική ανακοίνωση έκανε η τράπεζα Πειραιώς που αφορά ένα… μπόνους που θα μπει στους τραπεζικούς λογαριασμούς.

Η Πειραιώς ανακοίνωσε νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου, με την αποζημίωση προς τους εργαζομένους της να φτάνει ακόμα και τα 250.000 ευρώ.

Δικαιούχοι για το νέο πρόγραμμα είναι οι εργαζόμενοι στις κεντρικές υποστηρικτικές μονάδες της Τράπεζας. Εξαιρούνται δηλαδή οι εργαζόμενοι στο Δίκτυο Καταστημάτων και σε πελατειακές μονάδες της Τράπεζας.

Γιατί έβγαλε πρόγραμμα εθελούσιας η Πειραιώς

Ο στόχος και αυτού του προγράμματος, όπως και των υπολοίπων είναι η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας, η συγκράτηση του λειτουργικού κόστους και η ανανέωση του ανθρώπινου δυναμικού.

Σε όσους ενταχθούν το πρόγραμμα δίνεται η επιλογή της άμεσης αποχώρησης ή της αποχώρησης με μακροχρόνια άδεια.

Στην πρώτη περίπτωση, ανώτατο ποσό αποζημίωσης είναι 200.000 ευρώ, ενώ στην περίπτωση του sabbatical, το ανώτατο ποσό είναι 250.000 ευρώ.

Η νέα εθελουσία της Πειραιώς εμπεριέχει ιδιαίτερα κοινωνικά χαρακτηριστικά, καθώς περιλαμβάνει πρόσθετες παροχές και διευκολύνσεις για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του, ανταγωνιστικούς όρους και επιπλέον κίνητρα, ιδιαίτερα για όσους βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.

Ειδικότερα, στο Πρόγραμμα έχουν δικαίωμα να εκδηλώσουν ενδιαφέρον οι εργαζόμενοι της Τράπεζας Πειραιώς και της Πειραιώς Financial Holdings A.E., με συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου / έμμισθης εντολής, υπό την προϋπόθεση ότι θα έχουν συμπληρώσει 5ετή συνεχόμενη υπηρεσία στον Όμιλο κατά την 31η Δεκεμβρίου 2024. Το Πρόγραμμα ισχύει έως τις 14 Οκτωβρίου και οι ενδιαφερόμενοι θα ενημερωθούν για την έκβασή του αιτήματός τους στις 18 Οκτωβρίου.

Εξαιρούνται από τη συμμετοχή στο Πρόγραμμα οι εργαζόμενοι που κατά την 3η Οκτωβρίου 2024:

1. Έχουν επίπεδο ευθύνης Executive General Manager ή General Manager.
2. Έχουν ρόλο Συμβούλου Διοίκησης.
3. Απασχολούνται με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή με άλλες συμβατικές σχέσεις όπως στο πλαίσιο πρακτικής άσκησης, ή όσοι αμείβονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών, ή όσοι ανήκουν στο προσωπικό εξωτερικών συνεργατών συμπεριλαμβανομένου του δανειζόμενου στην Τράπεζα προσωπικού της P.D.Services.
4. Απασχολούνται σε θυγατρικές εταιρείες του Ομίλου είτε με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας είτε με σύμβαση δανεισμού από την Τράπεζα.
5. Απασχολούνται στο Δίκτυο Καταστημάτων ή σε πελατειακές Μονάδες της Τράπεζας.
6. Συμμετέχουν ή έχουν ενταχθεί σε προγράμματα ανάπτυξης, όπως προγράμματα Talent Development και Talent Pipeline Development.
7. Έχουν γνωστοποιήσει εγγράφως τη βούλησή τους για μελλοντική οικειοθελή τους αποχώρηση από την Τράπεζα ή τη Μητρική Εταιρεία.

Προσοχή: Οι ηλεκτρικές συσκευές που «απαγορεύεται» να πωλούνται στην Ελλάδα

Μία είδηση – σοκ έσασε σαν βόμβα τις τελευταίες ημέρες και αφορά ηλεκτρικές συσκευές, οι οποίες δεν θα πωλούνται πια στην Ελλάδα.

Και μάλιστα οι εν λόγω συσκευές δεν είναι από μάρκα που είναι οριακά… γνωστή, αντιθέτως είναι δημοφιλής και υπάρχει σχεδόν στα περισσότερα ελληνικά νοικοκυριά. Πρόκειται για τη Siemens.

Η Siemens βάζει τέλος στις πωλήσεις της στην Ελλάδα στις μεγάλες λευκές συσκευές. Η BSH, στο πλαίσιο της αναδιάρθρωσης της εμπορικής της πολιτικής τερματίζει τη διάθεση στη χώρα μας ψυγείων, πλυντηρίων, κουζινών με το σήμα Siemens ως το τέλος της χρονιάς.

Από το 2025 θα πωλούνται μόνο ότι έχει απομείνει το στοκ των επιχειρήσεων λιανικής έως ότου κι αυτό εξαντληθεί.

Σύμφωνα με πηγές απ’ την ελληνική θυγατρική η απόφαση ελήφθη κεντρικά καθώς θεωρήθηκε ότι υπάρχει σε μεγάλο βαθμό επικάλυψη απ’ τη γκάμα προϊόντων των υπόλοιπων brands που διαθέτει στην ελληνική αγορά, δηλαδή την Pitsos, Bosch, Neff και Gaggenau.

Siemens: Τι θα γίνει με τα service

Οι πηγές διαβεβαίωναν στο newmoney πως το after sales και οι εγγυήσεις των προϊόντων Siemens που έχουν πουληθεί ή θα πουληθούν το επόμενο διάστημα θα ισχύουν κανονικά.

Αντίθετα οι μικροσυσκευές, όπως οι ηλεκτρικές σκούπες και οι fully automated καφετιέρες, με το σήμα της Siemens θα συνεχίσουν να πωλούνται μέχρι νεωτέρας.

Έκτακτη είδηση: Μπόνους λεφτά σε όποιον «κλείσει το λογαριασμό» του στην Alpha Bank

Ανακοίνωση για τεράστια αποζημίωση εξέδωσε η Alpha Bank σε όσους φύγουν από την τράπεζα. Διαβάστε όλα τα νέα από το xristika.gr

«Κλείνεις» τον… λογαριασμό της μισθοδοσίας σου και βλέπεις την πόρτα της εξόδου από την Alpha Bank, με την τράπεζα να σε αποζημειώνει με χιλιάδες ευρώ.

Το νέο πρόγραμμα εθελουσίας της Alpha Bank είναι μαμούθ και προβλέπει αποζημίωση έως και 260.000 ευρώ.

Προσοχή μόνο καθώς το πρόγραμμα δεν απευθύνεται σε όλους τους εργαζόμενους της τράπεζας, αλλά μόνο σε αυτούς που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια, κυρίως σε θέσεις χαμηλής εξειδίκευσης στις Κεντρικές Υπηρεσίες και σε υποστηρικτικές θέσεις εξυπηρέτησης Πελατών στο Δίκτυο Καταστημάτων.

Όποιοι θέλουν να συμμετέχουν πρέπει να δηλώσουν το ενδιαφέρον τους από τη Δευτέρα, 30 Σεπτεμβρίου έως την Παρασκευή, 11 Οκτωβρίου 2024.

Alpha Bank: Οι όροι αποχώρησης

Οι όροι του προγράμματος είναι ευνοϊκότεροι σε σχέση με προηγούμενα αντίστοιχα προγράμματα, καθώς προσφέρει:

• άμεση αποχώρηση με αποζημίωση έως €180.000 ή 3ετή/6ετή μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical), κατά τη διάρκεια της οποίας ο Εργαζόμενος δεν έχει υποχρέωση παροχής εργασίας προς την Τράπεζα, με μέγιστο ποσό €260.000

• προσαύξηση της αποζημίωσης σε Εργαζόμενους ηλικίας από 45 έως και 57 ετών, λαμβάνοντας υπόψη τη θέση εργασίας και τη συνολική τους προϋπηρεσία, ενώ πρόσθετη προσαύξηση προβλέπεται ειδικά για τα Καταστήματα εκτός Αττικής και Θεσσαλονίκης.

• προσαύξηση 5% για τους Εργαζόμενους που θα δηλώσουν συμμετοχή στο πρόγραμμα κατά την πρώτη εβδομάδα υλοποίησής του

• δυνατότητα προκαταβολής έως 70% του τελικού κινήτρου προς κάλυψη αναγκών για όσους επιλέξουν μακροχρόνια άδεια μετ’ αποδοχών (sabbatical)

Έως και 100 μισθοί, κάλυψη Εργαζομένων άνω των 56 ετών μέχρι τη συνταξιοδότησή τους και άλλα προνόμια

Το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί ώστε να προσφέρει το μέγιστο δυνατό όφελος, καθώς σχεδόν 6 στους δέκα Εργαζόμενους που θα συμμετάσχουν θα λάβουν περισσότερους από 70 μισθούς, ενώ σε κάποιες περιπτώσεις η αποζημίωση ισούται με τις καθαρές αποδοχές που λαμβάνει ο Εργαζόμενος για διάστημα 100 μηνών.

Για Εργαζόμενους άνω των 56 ετών το κίνητρο αντιστοιχεί σε μισθούς που καλύπτουν το διάστημα μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.

Επιπλέον, οι Εργαζόμενοι που θα συμμετάσχουν στην εθελούσια διατηρούν το σύνολο των ευνοϊκών ρυθμίσεων και όρων σε δάνεια και κάρτες, μέχρι την ημερομηνία εξόφλησής τους, υπό την προϋπόθεση ότι εξυπηρετούνται κανονικά, καθώς και πρόσθετη νοσοκομειακή κάλυψη για τρία έτη μετά την αποχώρηση ή καθ’ όλη τη διάρκεια του sabbatical, αναλόγως επιλογής.

Η αποδοχή της δήλωσης συμμετοχή τελεί υπό τη διακριτική ευχέρεια της Τράπεζας.