Κατώτατος μισθός: Μπορεί η ανακοίνωση της αναδιάρθρωσης του κατώτατου μισθού να… μούδιασε τα χαμόγελα ωστόσο δεν θα πρέπει να αποκλειστεί το ενδεχόμενο να φτάσει ακόμη και στα 700 ευρώ!
Η διαδικασία αύξησης του κατώτατου μισθού ξεκινάει από την πρώτη κιόλας μέρα του νέου χρόνου. Κι αυτό καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2022, περνάει στον κατώτατο μισθό αύξηση 2%, από τα 650 στα 663 ευρώ.
«Από την αρχή του χρόνου θα ξεκινήσει η νέα διαδικασία για τον κατώτατο, η οποία θα διαμορφωθεί κατά τον νόμο μέσα στους πρώτες μήνες του 2022. Η κυβέρνηση αφού λάβει υπόψη τις σχετικές εισηγήσεις εργοδοτών – εργαζομένων και αρμόδιων φορέων θα τοποθετηθεί έχοντας ως βούληση στον κατώτατο μισθό να υπάρξει αντανάκλαση αυτού που είπα μιλώντας για το κοινωνικό μέρισμα», δήλωσε χαρακτηριστικά ο Κωστής Χατζηδάκης.
Σύμφωνα όμως με τα πιο αισιόδοξα σενάρια, η αύξηση του κατώτατου μισθού μέσα στο 2022, θα μπορούσε να ξεπεράσει κατά πολύ αυτό το αρχικό 2%.
Η πρώτη αυτή αύξηση φαίνεται πως θα εκκινήσει μια διαδικασία στην οποία οι κοινωνικοί εταίροι θα προτείνουν και η κυβέρνηση θα πάρει την απόφαση που θα μπορούσε να αυξήσει ως και 5,5% τον κατώτατο μισθό που θα αγγίξει τα 700 ευρώ.
Τα πιο αισιόδοξα σενάρια πάντως κάνουν λόγο για αύξηση ακόμα και 10%, αν επιβεβαιωθούν οι εκτιμήσεις των επενδυτικών οίκων που τοποθετούν το ποσοστό της ανάπτυξης στο 8%, κάτι που θα έκανε τον κατώτατο μισθό να φτάσει στα 730 ευρώ.
Κατώτατος μισθός: Πώς διαμορφώνεται πλέον
Στην Ελλάδα ο νομοθετημένος από 1/2/2019 κατώτατος μηνιαίος μισθός για τους υπαλλήλους ανέρχεται στα 650 ευρώ και το ημερομίσθιο για εργατοτεχνίτες στα 29,04 ευρώ. Δεδομένου ότι στην Ελλάδα καταβάλλονται 14 μισθοί, αυτό αντιστοιχεί σε 758 ευρώ/μήνα. Με την εγκύκλιο 7613/395-18-02-2019 του υπουργείου Εργασίας ορίστηκε ότι τα ποσά αυτά προσαυξάνονται μέχρι και 30% ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο/η εργαζόμενος/η προ του 2012. Συνεπώς ο κατώτατος μισθός μπορεί να είναι έως και 195 ευρώ υψηλότερος (βλ. πίνακα).
Αντίστοιχα από 1-1-2022 ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 663 ευρώ τον μήνα (ή 773,5 ευρώ με αναγωγή των 14 μισθών), ενώ με τις τριετίες φθάνει έως και 198,9 ευρώ υψηλότερα. Το κατώτατο ημερομίσθιο από 1-1-2022 διαμορφώνεται σε 29,62 ευρώ.
Από τα κυβερνητικά μέτρα:
- Μισθωτός που παίρνει 650 ευρώ το μήνα θα έχει ετήσιο κέρδος 160 ευρώ από τα κυβερνητικά μέτρα.
- Μισθωτός που παίρνει 1.200 ευρώ θα έχει ετήσιο κέρδος 389 ευρώ.
- Μισθωτός με μηνιαίες αποδοχές 2.000 ευρώ κερδίζει 691 ευρώ το χρόνο.
Τα οφέλη για τους εργαζομένους προκύπτουν από την εφαρμογή-παράταση τριών μέτρων, που είναι:
- Η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% από 1ης/1/2022.
- Η διατήρηση της μείωσης εισφορών κατά 1,1% στους εργαζομένους (και 3% συνολικά με τη μείωση κατά 1,9% που αφορά τους εργοδότες).
- Η απαλλαγή των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα από την εισφορά αλληλεγγύης.
Στα μέτρα αυτά έρχονται άλλα δύο, που θα είναι η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού εντός του 2022, πιθανότατα στο τέλος του πρώτου τριμήνου, και η υπολειπόμενη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1,1% που μελετάται για το 2022, μια που η προεκλογική δέσμευση της κυβέρνησης ήταν για σωρευτική μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 5 μονάδες εντός 4ετίας (σ.σ.: η πρώτη μείωση του 2020 ήταν 0,9%, ακολούθησε νέα μείωση 3% και απομένει 1,1% για να συμπληρωθεί μείωση 5%).
Για τον κατώτατο μισθό ο κ. Χατζηδάκης, απαντώντας σε σχετική ερώτηση του Ελεύθερου Τύπου για το αν είναι αρκετή η αύξηση κατά 2%, μια που σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες οι μισθοί αυξήθηκαν περισσότερο παρά την ύφεση των οικονομιών τους λόγω της πανδημίας, είπε ότι «η αύξηση είναι μικρή, αλλά δόθηκε με ύφεση της οικονομίας κατά 8% και παρά τις προτάσεις των επιστημονικών φορέων για πάγωμα του βασικού μισθού», για να συμπληρώσει ότι «στην αρχή του έτους (2022) θα ξεκινήσει η νέα διαβούλευση για το ύψος του κατώτατου μισθού και βούληση της κυβέρνησης είναι να ενισχυθεί μέσα από το κοινωνικό μέρισμα της ανάπτυξης της οικονομίας».
Ο κατώτατος μισθός από 1ης/1/2022 θα διαμορφωθεί από τα 650 ευρώ που είναι τώρα, στα 663 ευρώ, με την αύξηση κατά 2% που έχει αποφασιστεί. Εντός του πρώτου τριμήνου του 2022, που θα περατωθεί η νέα διαβούλευση, αναμένεται να αποφασιστεί νέα και σημαντικά μεγαλύτερη αύξηση, μια που η κυβέρνηση προβλέπει ανάπτυξη κατά 5,9% φέτος, η οποία μπορεί να είναι και υψηλότερη. Οσο υψηλότερη θα είναι η ανάπτυξη τόσο μεγαλύτερη αύξηση θα πρέπει να αναμένεται στον κατώτατο μισθό, καθώς η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί με το προεκλογικό της πρόγραμμα για αύξηση του κατώτατου μισθού διπλάσια της ανάπτυξης της οικονομίας.
Οι περίπου 450.000 εργαζόμενοι που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό θα δουν μέσα στο 2022 δύο αυξήσεις, μία που ήδη έχει αποφασιστεί κατά 2% και μία ακόμη πάνω από το 5,9% της ανάπτυξης της οικονομίας φέτος.
Η διατήρηση και συνέχιση ήδη ψηφισμένων μέτρων, όπως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών αλλά και η προσθήκη νέων, όπως τα κίνητρα για την απασχόληση, ανεβάζουν το συνολικό κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό κοντά στο 1,03 δισ. ευρώ για το 2022 και 2023, εκ των οποίων το πιο δαπανηρό είναι η κάλυψη των απωλειών στα Ταμεία από τη μείωση των εισφορών που κοστίζει 816 εκατ. ευρώ.
ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ ΤΑ ΟΦΕΛΗ ΑΠΟ:
– Την αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2%
– Τη μείωση εισφορών κατά 1,1%
– Τις φορολογικές απαλλαγές
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ (ετήσια αύξηση):
- Μισθός 650 ευρώ, κέρδος 160 ευρώ
- Μισθός 1.200 ευρώ, κέρδος 389 ευρώ
- Μισθός 2.000 ευρώ κέρδος 691 ευρώ
– 105.000 θέσεις εργασίας το 2022 και 2023 με επιδότηση εισφορών 100% και με επίδομα 600 ευρώ για το πρώτο εξάμηνο
– Οι 70.000 με έξτρα χρηματοδότηση 169 εκατ. ευρώ
– Οι 35.000 αποκλειστικά για νέους ως 29 ετών με «προίκα» 49 εκατ. ευρώ
Οι νέοι θα αναζητούν τις επιχειρήσεις που θα τους προσλάβουν.
Κατώτατος μισθός: Αυξήσεις στην Ευρώπη!
Υπενθυμίζεται, ότι σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), παρότι οι συνέπειες της πανδημικής κρίσης ήταν οριζόντιες, 17 κράτη μέλη της ΕΕ έχουν αυξήσει τον κατώτατο μισθό από την 1/1/2021, τρία κράτη μέλη τον διατήρησαν σταθερό στο ύψος του 2020, ενώ μόνο στην Ελλάδα οι διαπραγματεύσεις αναβλήθηκαν την προηγούμενη χρονιά και ο κατώτατος μισθός εξακολουθεί να είναι στο ύψος του 2019.
Από τις 17 χώρες που αύξησαν τον κατώτατο μισθό το 2021, οι 14 τον είχαν αυξήσει και το 2020 σε σχέση με το 2019. Παράλληλα, ανάμεσα στις χώρες που διατήρησαν την 1η Ιανουαρίου του 2021 τον κατώτατο μισθό σταθερό σε σχέση με την 1η Ιανουαρίου του 2020, η Εσθονία και η Ισπανία, είχαν ήδη αυξήσει τον ωριαίο κατώτατο μισθό σε σχέση με το 2019 κατά 8,15% και 5,55%. Για το 2021, υψηλότερη ήταν η αύξηση του ωριαίου κατώτατου μισθού στη Λετονία (16,3%) και χαμηλότερη στη Γαλλία και στη Μάλτα (1%).
Σύμφωνα με τη μελέτη, η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα είναι η 5η χαμηλότερη σε όλη την ΕΕ, πάνω μόνο από την Ουγγαρία, την Λετονία, την Εσθονία και την Βουλγαρία. Επιπλέον, η Ελλάδα είναι το μόνο κράτος-μέλος το οποίο υπέστη απώλεια αγοραστικής δύναμης του κατώτατου μισθού σε σχέση με το επίπεδο του 2010 (-9,45%), όταν στα υπόλοιπα κράτη-μέλη υπήρξε πολύ μεγάλη αύξηση.
Η χώρα μας με λιγότερα από 4,5 ευρώ ίδιας αγοραστικής δύναμης έχει πλέον χαμηλότερη πραγματική αγοραστική δύναμη από ορισμένα κράτη-μέλη της ανατολικής Ευρώπης, καθώς το κόστος διαβίωσης στην Ελλάδα είναι σημαντικά υψηλότερο. Παρατηρείται λοιπόν απόκλιση του κατώτατου μισθού της Ελλάδας από τον μισθό αξιοπρεπούς διαβίωσης και επιδείνωση της πραγματικής αγοραστικής δύναμής του στην ΕΕ.
Κατώτατος μισθός: Επηρεάζονται οι μισοί εργαζόμενοι!
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής μια αύξηση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα στο 60% του διάμεσου μισθού θα επηρεάσει το 34% των απασχολουμένων, που είναι το υψηλότερο ποσοστό στην ΕΕ.
Ενδεικτικά αναφέρεται ότι το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό είναι αυτό της Πολωνίας (26%), το οποίο είναι αρκετά χαμηλότερο από της Ελλάδας, ενώ το χαμηλότερο ποσοστό απασχολουμένων που θα επηρεαστούν από τη μεταβολή του κατώτατου μισθού είναι του Βελγίου (μόλις 3%). Το εύρημα αυτό είναι ενδεικτικό των συνθηκών που δημιούργησε η εφαρμογή εισοδηματικής λιτότητας την περασμένη δεκαετία, εδραιώνοντας ένα παραγωγικό πρότυπο το οποίο στηρίζεται σε χαμηλά αμειβόμενη εργασία.
Στη χώρα μας ο κατώτατος μισθός βρίσκεται κάτω από το όριο της απόλυτης και της σχετικής φτώχειας. Είναι υπερβολικά χαμηλός για να εξασφαλίζει αξιοπρεπείς συνθήκες διαβίωσης. Ένα μεγάλο ποσοστό μισθωτών λαμβάνει τον κατώτατο μισθό, επομένως ο κίνδυνος φτώχειας για τους απασχολουμένους (in-work poverty) και ειδικότερα για τις γυναίκες είναι αρκετά υψηλός, και γίνεται ακόμη μεγαλύτερος αν συμπεριλάβουμε εκείνους που αμείβονται χαμηλότερα από τον κατώτατο μισθό.