Επίδομα 534 ευρώ Φεβρουαρίου 2021

Επίδομα 534 ευρώ Φεβρουαρίου 2021: Τέλος στην αγωνία χιλιάδων εργαζομένων οι οποίοι βρίσκονται σε αναστολή καθώς ανακοινώθηκε η ημερομηνία πληρωμών του έκτακτου επιδόματος των 534 ευρώ για τον Φεβρουάριου.

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας το επίδομα 534 ευρώ θα πιστωθεί στους λογαριασμούς των δικαιούχων, την Παρασκευή 5 Μαρτίου, ενώ οι υπόλοιπες πληρωμές ύψους 380 εκατ. ευρώ που αφορούν περίπου 747.768 δικαιούχους θα γίνουν την περίοδο 1-5 Μαρτίου.

Αναλυτικότερα:
1.Από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα γίνουν στις 5 Μαρτίου 2021 οι εξής καταβολές:

  • Αναστολές συμβάσεων εργασίας μηνός Φεβρουαρίου
  • Αναστολές συμβάσεων εργασίας παρελθόντων μηνών για τις οποίες έχουν υποβληθεί συμπληρωματικές δηλώσεις
  • Μονομερείς Δηλώσεις τουρισμού κλπ. παρελθόντων μηνών
  • Μηχανισμός ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, επίδομα αδείας
  • Εκτιμάται ότι το συνολικό ύψος των πληρωμών είναι της τάξης των 250 εκατ. ευρώ και αφορά σε 570.000 περίπου δικαιούχους.

2. Από τον e-ΕΦΚΑ θα γίνουν την περίοδο 1-5 Μαρτίου οι εξής καταβολές:

Τακτικές πληρωμές

  • 10,5 εκατ. ευρώ σε 17.700 δικαιούχους για επιδόματα ασθενείας, μητρότητας, κηδείας
  • 17 εκατ. ευρώ σε 920 δικαιούχους για την απονομή εφάπαξ
  • 530 χιλ. ευρώ σε 530 δικαιούχους για το εξωϊδρυματικό επίδομα και το επίδομα συμπαράστασης του τέως ΤΑΥΤΕΚΩ
  • 5.500 χιλ. ευρώ σε 11 δικαιούχους για κληρονομικές παροχές επικουρικής σύνταξης

Έκτακτες πληρωμές

  • 321 χιλ. ευρώ σε 907 δικαιούχους για την συμπληρωματική καταβολή δωρόσημου

3. Από τον ΟΑΕΔ θα γίνουν οι εξής καταβολές:

  • 52 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 116.000 δικαιούχους για καταβολή επιδομάτων ανεργίας και λοιπών επιδομάτων
  • 42,2 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 29.000 δικαιούχους στο πλαίσιο επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης
  • 6,5 εκατ. ευρώ θα καταβληθούν σε 12.700 μητέρες για επιδοτούμενη άδεια μητρότητας.

Επίδομα 534 ευρώ Φεβρουαρίου 2021: Πόσα χρήματα θα λάβετε

Όσοι δηλώθηκαν σε αναστολή ολόκληρο τον Φεβρουάριο θα λάβουν 534 ευρώ. Αντίθετα όσοι ήταν σε αναστολή μόνο ορισμένο χρονικό διάστημα, θα λάβουν 19,07 ευρώ ανά ημερολογιακή ημέρα αναστολής.

Για παράδειγμα:

Εργαζόμενος που δηλώθηκε σε αναστολή από 11 Φεβρουαρίου – όταν ξεκίνησε το νέο lockdown – έως και 28 Φεβρουαρίου θα λάβει 343,26€ από το κράτος. Πρέπει να πληρωθεί από τον εργοδότη του αναλογία του μισθού του για τις πρώτες 10 ημέρες του Φεβρουαρίου.

Εργαζόμενος που δηλώθηκε σε αναστολή από 11 Φεβρουαρίου – όταν ξεκίνησε το νέο lockdown – έως και 28 Φεβρουαρίου, αλλά είχε εγκαίρως προδηλωθεί σε αναστολή και για το πρώτο 10ήμερο του Φεβρουαρίου θα λάβει 534€

Εργαζόμενος που προδηλώθηκε σε αναστολή από 15 Φεβρουαρίου έως και 28 Φεβρουαρίου θα λάβει 267€ από το κράτος. Πρέπει να πληρωθεί από τον εργοδότη του αναλογία του μισθού του για τις πρώτες 14 ημέρες του Φεβρουαρίου.

Στο μεταξύ τα επόμενα 24ωρα θα ξεκινήσει η προαναγγελία των αναστολών συμβάσεων Μαρτίου. Σύμφωνα με την τροπολογία που ψηφίστηκε από το υπουργείο Εργασίας, σε αναστολή μπορούν να τεθούν τον Μάρτιο όλοι οι εργαζόμενοι που έχουν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου φέτος, ενώ οι αναστολές ισχύουν για όσο διαρκεί η αναστολή λειτουργίας της αντίστοιχης επιχείρησης ή υποκαταστήματος λόγω του κορoνοϊού ή ανήκουν σε κλάδους που πλήττονται από αυτόν και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31 Μαρτίου 2021.

Για παράδειγμα:

Αν κι εφόσον οι επιχειρήσεις λιανεμπορίου ανοίξουν εντός Μαρτίου, τότε οι ΚΑΔ του λιανεμπορίου θα είναι λογικά για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα εντός Μαρτίου κλειστοί και για άλλο χρονικό διάστημα πληττόμενοι, όπως συνέβη και για άλλους μήνες στο πρόσφατο παρελθόν.

Αν το λιανεμπόριο ανοίξει από την ερχόμενη Δευτέρα 1η Μαρτίου, τότε οι σχετικοί ΚΑΔ αναμένεται να μπουν στον Μάρτιο ως πληττόμενοι.

Σε κάθε περίπτωση η υποχρέωση της προαναγγελίας των αναστολών που έκανε πρεμιέρα τον Φεβρουάριο δεν αναμένεται να αλλάξει.

Και καθώς οι εισηγήσεις των λοιμωξιολόγων αλλά και οι αποφάσεις της κυβέρνησης για την παράταση ή λήξη του lockdown αναμένονται προς την Παρασκευή, η ΚΥΑ με τις λεπτομέρειες των αναστολών Μαρτίου και τις λίστες των κλειστών και πληττόμενων ΚΑΔ, που θα δώσει – όπως πάντα – το έναυσμα για την έναρξη των ηλεκτρονικών δηλώσεων στην “Εργάνη” δεν πρέπει να αναμένεται πριν από την Παρασκευή ή το Σαββατοκύριακο.

Συνεπώς, στελέχη της αγοράς εκτιμούν πως η πιθανότερη λύση είναι να υιοθετηθεί μοντέλο Φεβρουαρίου, δηλαδή να δοθεί ένα χρονικό περιθώριο λίγων 24ώρων στις αρχές της επόμενης εβδομάδας, ώστε να προαναγγελθούν από κλειστούς και πληττόμενους οι αναστολές συμβάσεων του Μαρτίου.

Υπενθυμίζεται πως τον Νοέμβριο, τον Δεκέμβριο, τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο οι αναστολές συμβάσεων εφαρμόζονταν σε εργαζόμενους που είχαν προσληφθεί έως τις 4 Νοεμβρίου.

Επρόκειτο για μια δικλείδα ασφαλείας που είχε νομοθετηθεί μετά την ανακοίνωση του δεύτερου lockdown για να αποτρέψει τις «μαϊμού» προσλήψεις της τελευταίας στιγμής με στόχο την φουσκωμένη αποζημίωση των αναστολών του Νοεμβρίου που ήταν τότε 800 ευρώ.

Έκτοτε η ΚΥΑ για τις αναστολές συμβάσεων ανανεώνονταν κάθε μήνα, λόγω της διαρκούς παράτασης του lockdown και διατηρούνταν η ημερομηνία της 4ης Νοεμβρίου.

Ειδικοί έκρουσαν πρόσφατα το καμπανάκι του κινδύνου, υποστηρίζοντας πως δεκάδες χιλιάδες νεοπροσληφθέντες εργαζόμενοι αποκλείστηκαν από τις αναστολές Φεβρουαρίου, ακόμη κι αν οι επιχειρήσεις που εργάζονταν ήταν κλειστές με κρατική εντολή.

Πλέον, καθώς η απόσταση από τον Νοέμβριο είναι μεγάλη και οι νεοπροσληφθέντες δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, διορθώνεται το ζήτημα αυτό. Έτσι σε αναστολή τον Μάρτιο θα τίθενται όσοι έχουν προσληφθεί έως 31/1.

Επίδομα 534 ευρώ Φεβρουαρίου 2021: Τα δικαιώματα των εργαζομένων

Η ομπρέλα προστασίας των εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή σύμβασης είναι διαφόρων ταχυτήτων και εξαρτάται από το αν η επιχείρηση είναι κλειστή με κρατική εντολή ή πληττόμενη βάσει ΚΑΔ.

Το υπουργείο Εργασίας εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο για το συγκεκριμένο θέμα καθώς όπως αναφέρει χαρακτηριστικά, οι αρμόδιες υπηρεσίες του έχουν δεχτεί πολλά ερωτήματα αναφορικά με την απαγόρευση απολύσεων και τη ρήτρα διατήρησης θέσεων εργασίας.

Όπως διευκρινίζει η εγκύκλιος, οι επιχειρήσεις που είναι κλειστές με κρατική εντολή απαγορεύεται να προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας, για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν υποχρεωτικά σε αναστολή, και σε περίπτωση πραγματοποίησης καταγγελίας αυτή είναι άκυρη.

Αναλυτικά:

Απολύσεις

Αναφορικά με τις επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία με εντολή δημόσιας Αρχής για τον μήνα Δεκέμβριο 2020 σημειώνεται ότι οι επιχειρήσεις – εργοδότες για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή, και σε κάθε περίπτωση μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.

Αυτό αφορά τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα σε όλη την Επικράτεια, των οποίων αναστέλλεται η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους, με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ), που ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, θέτουν υποχρεωτικά σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 4η Νοεμβρίου 2020 ή παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή, για τον μήνα Δεκέμβριο.

Για τις επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που πλήττονται για τον μήνα Δεκέμβριο 2020 τονίζεται ότι επιχειρήσεις-εργοδότες που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, για τον μήνα Δεκέμβριο, υποχρεούνται μετά το πέρας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας, να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας και με το ίδιο είδος σύμβασης εργασίας, για χρονικό διάστημα ίσο με το χρονικό διάστημα της αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Για τον υπολογισμό του ισόχρονου διαστήματος, σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, λαμβάνεται υπόψη το συνολικό διάστημα που οι επιχειρήσεις -εργοδότες έκαναν χρήση του μέτρου της αναστολής. Αυτό αφορά τις επιχειρήσεις – εργοδότες για όσο χρονικό διάστημα οι συμβάσεις των εργαζομένων τους τελούν σε αναστολή, και σε κάθε περίπτωση μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020, υποχρεούνται να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας και σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη.

Σε περίπτωση που οι συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τίθενται σε αναστολή σε διαφορετικής διάρκειας χρονικά διαστήματα, ως ισόχρονο διάστημα νοείται το συνολικό χρονικό διάστημα που οι επιχειρήσεις -εργοδότες έκαναν χρήση του μέτρου της αναστολής εντός του μηνός Δεκεμβρίου, ήτοι το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία που έθεσαν σε αναστολή τη σύμβαση εργασίας του πρώτου εργαζόμενου/ων εντός του μηνός Δεκεμβρίου έως και την ημερομηνία λήξης της τελευταίας αναστολής σύμβασης εργασίας εργαζόμενου/ων της επιχείρησης εντός του ίδιου μήνα.

Η υποχρέωση διατήρησης της θέσης δεν υφίσταται όταν συντρέχει αντικειμενική αδυναμία εκπλήρωσής της, όπως σε περιπτώσεις επιχειρήσεων που από τη μορφή, το είδος ή τη δραστηριότητά τους έχουν συγκεκριμένο χρόνο λειτουργίας. Στην έννοια του ιδίου αριθμού θέσεων εργασίας δεν συμπεριλαμβάνονται οι αποχωρούντες οικειοθελώς από την εργασία τους, οι αποχωρούντες λόγω συνταξιοδότησης ή θανάτου καθώς και οι εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου των οποίων η σύμβαση εργασίας τους λήγει κατά τη διάρκεια του ανωτέρω χρονικού διαστήματος.

Ως ίδιος αριθμός θέσεων εργασίας νοείται ο αριθμός των εργαζομένων που έχει η επιχείρηση κατά τη λήξη του μέτρου των αναστολών των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων της εντός του μηνός Δεκεμβρίου, συμπεριλαμβανομένου και του αριθμού τυχόν προσλήψεων που έγιναν εντός του χρονικού διαστήματος χρήσης του μέτρου από την επιχείρηση κατά τον μήνα Δεκέμβριο.

«Ψαλιδισμένο» Δώρο Πάσχα

Ειδικότερα οι επιχειρήσεις που έχουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους δεν μπορούν να απολύσουν πάρα μόνο σε ορισμένες εξαιρέσεις. Επίσης το Δώρο Πάσχα 2021 θα καταβληθεί φέτος μειωμένο στους εργαζομένους, από τις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή ή εντάσσονται μέσα στα ευνοϊκά μέτρα με τους πληττόμενους ΚΑΔ, διότι ήδη χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναστολή. Η καταβολή του δώρου Πάσχα αφορά το διάστημα από 1η Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου. Έτσι, οι εργαζόμενοι θα λάβουν την αναλογία του Δώρου ανάλογα με το διάστημα που έχουν εργαστεί.

Ετήσια άδεια

Οι εργαζόμενοι των οποίων οι συμβάσεις εργασίας έχουν τεθεί σε αναστολή από το Μάρτιο του 2020 και συνεχίζουν να τελούν σε αναστολή αδιαλείπτως ή τίθενται σε αναστολή ανά διαστήματα μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου 2020 μπορούν να πάρουν το σύνολο ή το υπόλοιπο της ετήσιας κανονικής άδειας του έτους 2020, στο επόμενο έτος και έως τις 30 Ιουνίου 2021.