Επίδομα 534 ευρώ

Επίδομα 534 ευρώ: Μεσημέρι Παρασκευής το Υπουργείο Εργασίας αποφάσισε τελικά να μην καταβάλλει το έκτακτο επίδομα των 534 ευρώ στους εργαζόμενους! Διαβάστε στο xristika.gr πότε θα γίνει η καταβολή των χρημάτων.

Τα χρήματα αυτά αποτελούν το έκτακτο επίδομα στους εργαζομένους που βρίσκονται σε αναστολή και έλαβαν το επίδομα των 800 ευρώ αρχές Απριλίου. Ουσιαστικά μιλάμε για μια κατάσταση όπου οι εργαζόμενοι έμειναν 2,5 μήνες με αυτό το ποσό!

Όπως δήλωσε ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης μιλώντας στον ΣΚΑΪ 100.3 η πληρωμή του επιδόματος μετατίθεται για τη Δευτέρα, καθώς πρέπει να διασταυρωθούν τα στοιχεία των δικαιούχων με βάση τις δηλώσεις των εργοδοτών.

Στην μαζική πληρωμή της Δευτέρας θα λάβουν τα ποσά της ειδικής αποζημίωσης, που υπολογίζεται με 17,8 ευρώ ανά ημέρα αναστολής και έως 534 ευρώ οι:

  • Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που παρέμειναν κλειστές ολόκληρο τον Μάιο με κρατική εντολή, όπως είναι για παράδειγμα τα ξενοδοχεία 12μηνης διάρκειας και οι επιχειρήσεις εστίασης
  • Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που επαναλειτούργησαν τον Μάιο και δηλώθηκαν από τους εργοδότες σε παράταση αναστολής για τον Μάιο
  • Οι εργαζόμενοι των επιχειρήσεων που ήταν εξαρχής πληττόμενες βάσει ΚΑΔ και δηλώθηκαν από τους εργοδότες σε παράταση αναστολής για τον Μάιο

Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα της ΚΥΑ της 10ης Μαίου, οι μισθωτοί σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν τον Μάιο όπως και σε εργοδότες που εξαρχής θεωρήθηκαν πληττόμενοι βάσει ΚΑΔ, έπρεπε να λάβουν την ειδική αποζημίωση του Μαίου – εφόσον τέθηκαν σε παράταση αναστολής – έως και την Παρασκευή 12 Ιουνίου. Αυτή είναι η δεύτερη αναβολή καθώς, η αρχική πρόβλεψη της ίδιας ΚΥΑ για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που παρέμειναν κλειστές όλο τον Μάιο με κρατική εντολή ήταν η καταβολή των 534 ευρώ να γίνει έως σήμερα, Τετάρτη 10 Ιουνίου. Τελικά, η πληρωμή της ειδικής αποζημίωσης αναμένεται να πραγματοποιηθεί για όλους την ερχόμενη Δευτέρα.

Επίδομα 534 ευρώ: Πληρωμές… 4 ταχυτήτων

1. Μισθωτοί επιχειρήσεων κλειστών όλο τον Μάιο με κρατική εντολή.

Οι μισθωτοί των επιχειρήσεων που παρέμειναν σε καθεστώς προσωρινής αναστολής λειτουργίας με κρατική εντολή όλο τον Μάιο δικαιούνται όλοι το πλήρες ποσό της ειδικής αποζημίωσης, που είναι 534 ευρώ. Σε αυτή την κατηγορία ανήκουν οι εργαζόμενοι στα ξενοδοχεία 12μηνης λειτουργίας, την εστίαση κ.α.

2. Μισθωτοί πληττόμενων επιχειρήσεων βάσει ΚΑΔ

Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις πληττόμενες βάσει ΚΑΔ που δηλώθηκαν σε παράταση αναστολής – η επιχείρηση είχε δικαίωμα να παρατείνει τις αναστολές για 6 στους 10 εργαζόμενους σε αναστολή – θα λάβουν για κάθε ημερολογιακή ημέρα παράτασης 17,8 ευρώ. Κατά συνέπεια:

  • για παράταση αναστολής 10 ημέρων (έναρξη αναστολής 7/4) – αποζημίωση 178€
  • για παράταση αναστολής 15 ημέρων ( έναρξη αναστολής 2/4) – αποζημίωση 267€
  • για παράταση αναστολής 20 ημέρων ( έναρξη αναστολής 28/3) – αποζημίωση 356€
  • για παράταση αναστολής 25 ημέρων ( έναρξη αναστολής 23/3) – αποζημίωση 445€

Το χρονικό διάστημα της παράτασης εξαρτάται από την αρχική ημερομηνία της αναστολής και μπορεί να κυμαίνεται από 1 έως 27 ημέρες. Υπενθυμίζεται πως οι πρώτες αναστολές μπορούσαν να δηλωθούν από 20 Μαρτίου έως 21 Απριλίου και διαρκούσαν για ανέκκλητο χρονικό διάστημα 45 ημερών. Όσοι τέθηκαν σε αναστολή από 17 Απριλίου έως και 20 Απριλίου αποκλείονται από την παράταση και την δεύτερη ειδική αποζημίωση (έως 534 ευρώ) καθώς το 45ήμερο γι αυτές τις αναστολές λήγει μετά τις 31 Μαΐου.

Ημερομηνία έναρξης αναστολών συμβάσεων εργασίαςΗμερομηνία λήξης αναστολών συμβάσεων εργασίαςΔυνατότητα ημερών παράτασης αναστολών μέχρι 31.5.2020Ποσό ειδικής αποζημίωσης για όσους μπουν σε παράταση αναστολής

(σε €)

21.3.20204.5.202027480
22.3.20205.5.202026463
23.3.20206.5.202025445
24.3.20207.5.202024427
25.3.20208.5.202023409
26.3.20209.5.202022392
27.3.202010.5.202021374
28.3.202011.5.202020356
29.3.202012.5.202019338
30.3.202013.5.202018320
31.3.202014.5.202017303
1.4.202015.5.202016285
2.4.202016.5.202015267
3.4.202017.5.202014249
4.4.202018.5.202013231
5.4.202019.5.202012214
6.4.202020.5.202011196
7.4.202021.5.202010178
8.4.202022.5.20209160
9.4.202023.5.20208143
10.4.202024.5.20207125
11.4.202025.5.20206107
12.4.202026.5.2020589
13.4.202027.5.2020471
14.4.202028.5.2020353
15.4.202029.5.2020236
16.4.202030.5.2020117,8
17.4.202031.5.2020
18.4.20201.6.2020
19.4.20202.6.2020
20.4.20203.6.2020

 

3. Μισθωτοί επιχειρήσεων που επαναλειτουργούν

Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν και εφόσον μπουν σε παράταση αναστολής – η επιχείρηση είχε δικαίωμα να παρατείνει τις αναστολές για 6 στους 10 εργαζόμενους σε αναστολή – δικαιούνται ειδική αποζημίωση για τις ημέρες της παράτασης μετά την επαναλειτουργία της επιχείρησης ως εξής :

  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 4/5 : 498 ευρώ (28 μέρες παράταση αναστολής)
  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 11/5 : 374 ευρώ (21 μέρες παράταση αναστολής)
  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 18/5 : 250 ευρώ (14 μέρες παράταση αναστολής)
  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 25/5 : 125 ευρώ (7 μέρες παράταση αναστολής)
Ημερομηνία επαναλειτουργίας επιχείρησηςΧρονικό όριο χρήσης της παράτασης αναστολών συμβάσεων εργασίαςΑνώτατο όριο ημερών παράτασης αναστολών συμβάσεων εργασίαςΠοσό ειδικής αποζημίωσης για όσους μπουν σε παράταση αναστολής

(σε €)

4.5.2020Έως 31 Μαΐου 202028498
11.5.2020Έως 31 Μαΐου 202021374
18.5.2020Έως 31 Μαΐου 202014249
25.5.2020Έως 31 Μαΐου 20207125

 

4.Μισθωτοί επιχειρήσεων που επαναλειτουργούν και δεν μπαίνουν σε παράταση αναστολής

Τουλάχιστον οι 4 στους 10 εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που επαναλειτούργησαν τον Μάιο επέστρεψαν σε ενεργή απασχόληση. Ενώ δεν δικαιούνται ειδική αποζημίωση για τις ημέρες μετά την επαναλειτουργία, δικαιούνται αποζημίωση από το κράτος για το πρώτο διάστημα του Μαΐου και έως την επαναλειτουργία:

  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 4/5 : 54 ευρώ (3 μέρες)
  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 11/5 : 180 ευρώ (10 μέρες)
  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 18/5 : 306 ευρώ (17 μέρες)
  • με επαναλειτουργία την Δευτέρα 25/5 : 432 ευρώ (24 μέρες)
Ημερομηνία επαναλειτουργίας επιχείρησηςΧρονικό διάστημα παράτασης αναστολής σύμβασης μέχρι την επαναλειτουργία της επιχείρησηςΗμέρες που αντιστοιχούν στην αναλογία αποζημίωσης ειδικού σκοπούΑναλογική αποζημίωση για τις ημέρες έως την επαναλειτουργία (18€ ανά ημέρα κατόπιν στρογγυλοποίησης)
4.5.2020Από 1.5 έως και 3.5.2020354 ευρώ
11.5.2020Από 1.5 έως και 10.5.202010180 ευρώ
18.5.2020Από 1.5 έως και 17.5.202017306 ευρώ
25.5.2020Από 1.5 έως και 24.5.202024432 ευρώ

 

Για το χρονικό διάστημα μετά την επαναλειτουργία της επιχείρησης δικαιούνται την αναλογία του μισθού τους από τον εργοδότη.

Επίδομα 534 ευρώ: Τι πρέπει να κάνουν οι εργοδότες

Υπενθυμίζεται πως οι εργοδότες βεβαιώνουν όλα τα στοιχεία των δηλώσεών τους, όπως αυτά αντλούνται αυτόματα από το σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και κυρίως αφορούν τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τους συνεχίζει να είναι σε ισχύ και εξακολουθεί να τελεί σε αναστολή και τα στοιχεία που αφορούν τη μίσθωση ακινήτων επαγγελματικής στέγης και δηλώνουν υπεύθυνα ότι

  • παραμένουν ως μη λειτουργούσα επιχείρηση με εντολή δημόσιας αρχής κατά το μήνα Μάιο 2020 (οι κλειστές όλο τον Μάιο) ή
  • την ημερομηνία της επαναλειτουργίας τους καθώς και τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά (οι επαναλειτουργούντες)
  • τους εργαζόμενους των οποίων η αναστολή συμβάσεων εργασίας τους ανακαλείται οριστικά (οι πληττόμενοι βάσει ΚΑΔ).

Σύμφωνα με πληροφορίες, στο πεδίο «Παράταση – Οριστική Διακοπή» οι επιχειρήσεις αλλάζουν την ημερομηνία σε 31/5 εάν θέλουν να δηλώσουν παράταση της αναστολής για τον Μάιο. Εάν αφήσουν την προεπιλεγμένη ημερομηνία τεκμαίρεται πως δεν κάνουν χρήση της παράτασης για τον συγκεκριμένο εργαζόμενο. Επίσης το πεδίο «Αμοιβή από τον εργοδότη» συμπληρώνεται με την επιλογή «ΝΑΙ» μόνο για τις περιπτώσεις εκείνες κατά τις οποίες οι αναστολές υπερβαίνουν το 60% και απαιτείται για το επιπλέον προσωπικό σε παράταση αναστολής να πληρώσει ο εργοδότης.

Από τους εργαζόμενους, δεν απαιτείται επανυποβολή υπεύθυνης δήλωσης, εκτός κι αν επιθυμούν τροποποίηση στοιχείων του τραπεζικού τους λογαριασμού (ΙΒΑΝ) ή στοιχείων της μίσθωσης κύριας κατοικίας τους. Σε κάθε περίπτωση οι εργοδότες υποχρεούνται να γνωστοποιήσουν την υπεύθυνη δήλωσή τους, εγγράφως ή με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, στους εργαζόμενούς τους, δηλώνοντάς τους και τον αριθμό πρωτοκόλλου καταχώρισης της πράξης τους στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ».