Εορταστικό ωράριο το Πάσχα 2024: Την Κυριακή των Βαΐων, πριν από τη Μεγάλη Εβδομάδα, τα καταστήματα θα είναι ανοιχτά. Όλες οι λεπτομέρεις για το Εορταστικό ωράριο το Πάσχα 2024 στο xristika.gr.
Την Πέμπτη 25 Απριλίου ξεκινά το εορταστικό ωράριο Πάσχα 2024, ωστόσο αναμένονται ακόμα οι επίσημες ανακοινώσεις των Εμπορικών Συλλόγων της χώρας.
Σημειώνεται ότι την Κυριακή των Βαΐων, πριν από τη Μεγάλη Εβδομάδα, τα καταστήματα θα είναι ανοιχτά, σύμφωνα με τον προγραμματισμό για το Εορταστικό ωράριο το Πάσχα 2024.
Σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις το εορταστικό ωράριο αναμένεται να διαμορφωθεί ως εξής:
Πέμπτη 25/4/2024: 09:00 – 21.00
Παρασκευή 26/4/2024: 09.00 – 21:00
Σάββατο του Λαζάρου 27/4/2024: 09:00 – 18:00
Κυριακή των Βαΐων 28/4/2024: 11:00 – 18:00
Μεγάλη Δευτέρα 29/4/2024: 09:00 – 21:00
Μεγάλη Τρίτη 30/4/2024: 09:00 – 21:00
Μεγάλη Τετάρτη 1/5/2024: 09:00 – 21:00
Μεγάλη Πέμπτη 2/5/2024: 09:00 – 21:00
Μεγάλη Παρασκευή 3/5/2024: 13:00 – 19:00
Μεγάλο Σάββατο 4/5/2024: 09:00 – 15:00
Κυριακή του Πάσχα 5/5/2024: κλειστά καταστήματα
Δευτέρα του Πάσχα 6/5/2024: κλειστά καταστήματα
Τρίτη του Πάσχα 7/05/2024: κλειστά καταστήματα λόγω μεταφοράς της Πρωτομαγιάς
Εορταστικό ωράριο το Πάσχα 2024: Οι αργίες
Ο νόμος ορίζει ότι αργίες είναι η Κυριακή του Πάσχα στις 5 Μαΐου και η Δευτέρα του Πάσχα στις 6 Μαΐου. Ειδικά φέτος, αργία θα είναι και η Τρίτη του Πάσχα στις 7 Μαΐου λόγω της μεταφοράς της Πρωτομαγιάς.
Όσον αφορά τη Μεγάλη Παρασκευή, σύμφωνα με το νόμο, είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, όπου απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00.
Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις δεν ισχύει το ίδιο. Η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα.
Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηριστεί αργία ή ημιαργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), από τον κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Εορταστικό ωράριο το Πάσχα 2024: Είναι αργία η Μεγάλη Παρασκευή;
Ο νόμος προβλέπει ότι η Μεγάλη Παρασκευή είναι υποχρεωτική ημιαργία για τα καταστήματα, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των καταστημάτων μέχρι τις 13:00.
Για τις υπόλοιπες επιχειρήσεις δεν ισχύει το ίδιο. Η Μεγάλη Παρασκευή δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν σε περίπτωση που η Μεγάλη Παρασκευή έχει χαρακτηριστεί αργία ή ημιαργία από διάταξη Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ), από τον κανονισμό εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Πώς αμείβονται οι αργίες του Πάσχα 2024
Φέτος το Πάσχα, όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από τον νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:
- αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75%, που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν,
- αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν,
- αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των πέντε ωρών, δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας.
Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από ΣΣΕ, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα Κυριακής, (όπως και υποχρεωτικής αργίας), αυτοί υπερισχύουν.
Πότε θα κλείσουν τα σχολεία για το Πάσχα 2024
Οι διακοπές του Πάσχα για τους μαθητές πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας θα ξεκινήσουν το Σάββατο 27 Απριλίου και θα διαρκέσουν έως και την Κυριακή 12 Μαΐου. Συνεπώς τα σχολεία θα είναι κλειστά για 2 εβδομάδες.
Μεταφέρθηκε η αργία της Πρωτομαγιάς 2024
Η αργία μεταφέρεται την αμέσως επόμενη εργάσιμη μέρα, δηλαδή την Τρίτη του Πάσχα, στις 7 Μαΐου. Έτσι θα έχουμε πενθήμερο, αφού θα «κολλήσει» πάνω στις αργίες του Πάσχα.
Σύμφωνα με τον νόμο, την απόφαση λαμβάνει ο υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, καθώς αυτός έχει την εξουσία να αποφασίσει για τη μεταφορά της αργίας της 1ης Μαΐου σε άλλη εργάσιμη ημέρα, εάν αυτή συμπίπτει με Κυριακή, με ημέρα της Μεγάλης Εβδομάδας ή με τη Δευτέρα του Πάσχα.
Ποιοι δουλεύουν την αργία
Βάσει του Ν. 4468/2017, ο καθορισμός της Πρωτομαγιάς ως υποχρεωτικής αργίας υπαγορεύει πως την 1η Μαΐου απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εξαιρουμένων των επιχειρήσεων που επιτρέπεται να λειτουργούν κατά τις Κυριακές και αργίες.
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ για την πληρωμή των εργαζομένων στις αργίες, προβλέπονται τα ακόλουθα:
- Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και δεν θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου δικαιούνται να λάβουν το καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς καμία προσαύξηση.
- Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο και θα απασχοληθούν κατά την 1η Μαΐου θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% που θα υπολογιστεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν η επιχείρηση λειτουργεί κατά τις Κυριακές και αργίες θα λάβουν μόνο προσαύξηση 75% που υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν, ενώ αν πρόκειται για επιχείρηση που αργεί και εκτάκτως λειτουργήσει την 1η Μαΐου θα λάβουν επιπλέον της προσαύξησης 75% (επί του νομίμου ωρομισθίου τους) και τόσα ωρομίσθια του καταβαλλόμενου μισθού για όσες ώρες απασχολήθηκαν.
Αργία ή απεργία η Πρωτομαγιά;
Τεχνικά, η Πρωτομαγιά έχει οριστεί με επίσημο διάταγμα ως «προαιρετική» αργία, ωστόσο, με απόφαση του εκάστοτε Υπουργείου Απασχόλησης χαρακτηρίζεται κάθε χρόνο σαν ημέρα υποχρεωτικής αργίας, βάσει του άρθρου 1 του Α.Ν. 380/68.
Αυτό σημαίνει ότι απαγορεύεται δια του νόμου τόσο η απασχόληση των μισθωτών, όσο και η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων, χωρίς να πραγματοποιείται κάποια περικοπή στο μισθό.