Δώρο Χριστουγέννων: Χιλιάδες εργαζόμενοι βρίσκονται σε αναστολή σύμβασης λόγω lockdown και φυσικά η αγωνία για το επίδομα των 800 ευρώ αλλά και το Δώρο Χριστουγέννων έχει κορυφωθεί. Τι ισχύει ωστόσο; Διαβάστε στο xristika.gr…
Ο Υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτσης, μιλώντας στο OPEN TV, ξεκαθάρισε την κατάσταση, τονίζοντας πως τα 800 ευρώ ισχύουν κανονικά για όσους βρίσκονται σε αναστολή.
«Δεν είναι εικονικό, ούτε πλασματικό. Όπως δόθηκαν τα 534 ευρώ έτσι θα γίνει και με τα 800 ευρώ. Μπορεί να ξεκίνησε από τις 4 Νοεμβρίου, όμως πολλοί μπήκαν από την 1η του μηνός» τόνισε ο Γιάννης Βρούτσης και πρόσθεσε αναφορικά με την καταβολή τους: «Καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια. Το υπουργείο Εργασίας δεν είναι τραπεζικός οργανισμός».
Ξεκάθαρος όμως ήταν ο Υπουργός και για το θέμα του Δώρου Χριστουγέννων: «Έχουμε πει ότι θα καταβληθούν μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου από τις επιχειρήσεις και στη συνέχεια το κράτος θα καταβάλει αυτά που πρέπει στις επιχειρήσεις. Η αναγωγή θα είναι στα 800 ευρώ για όσους είναι σε αναστολή ή είναι κλειστές οι επιχειρήσεις τους».
Σύμφωνα με τον κύριο Βρούτση το επίδομα των 800 ευρώ θα πληρωθεί:
Εργαζόμενοι σε πλητόμενες επιχειρήσεις θα εισπράξουν από τις 7/12 έως τέλος του μήνα
Εργαζόμενοι σε κλειστές επιχειρήσεις θα λάβουν τα χρήματα από 28 Νοεμβρίου έως τις 3 Δεκεμβρίου
Οι εργαζόμενοι πληττόμενων επιχειρήσεων, που θα μείνουν ανοικτές αλλά μπορούν να κάνουν χρήση του μέτρου των αναστολών για μέρος ή για το σύνολο των εργαζομένων τους, θα πληρωθούν τις αποζημιώσεις έως 800 ευρώ, μετά τις 7 Δεκεμβρίου και σταδιακά μέχρι το τέλος του μήνα.
Οι ημερομηνίες για δηλώσεις και πληρωμές
Επίδομα 800 ευρώ – Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για το Δώρο
Αναφορικά με το δώρο Χριστουγέννων, το οποίο θα πρέπει να καταβληθεί από τους εργοδότες από 21 έως και 31 Δεκεμβρίου, το κράτος- όπως έγινε και με το δώρο Πάσχα- θα καταβάλει στις επιχειρήσεις την αναλογία που του αντιστοιχεί για το χρονικό διάστημα που οι εργαζόμενοι είχαν τεθεί σε αναστολή, υπολογιζόμενη όμως επί του ύψους των 534 ευρώ και όχι επί του ονομαστικού μισθού του εργαζόμενου.
Οι εργοδότες θα καταβάλλουν το συνολικό ποσό του δώρου και στη συνέχεια θα λάβουν τις σχετικές επιστροφές από το κράτος.
Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς, που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα (από 1/5 έως και 31/12), δικαιούνται να λάβουν τμήμα του δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης.
Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια – ανάλογα με το πώς αμείβονται – για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης. Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου.
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2016 έως 31/12/2016.
Διαβάστε όλα τα νέα στο topics.gr