Δωρεάν τεχνικός έλεγχος, 25% εκπτώσεις σε ανταλλακτικά και οδική βοήθεια για έναν χρόνο. Δες για ποια αμάξια.

► Αυτοκίνητο: Η συσκευή που απαγορεύεται να έχεις και φέρνει πρόστιμο 2.000 ευρώ

Η Nissan, μέσα από το καλοκαιρινό πρόγραμμα προσφορών All Clear Service, προσφέρει στους ιδιοκτήτες οχημάτων της ένα πλήρες πακέτο φροντίδας, ενόψει της καλοκαιρινής περιόδου. Η προσφορά ισχύει για όλα τα μοντέλα Nissan και περιλαμβάνει τις εξής παροχές:

  • Δωρεάν καλοκαιρινός τεχνικός έλεγχος 25 σημείων

  • Έκπτωση 25% στα ανταλλακτικά service, όπως:

    • Λιπαντικό κινητήρα

    • Αντιψυκτικό υγρό

    • AdBlue

    • Υγρά φρένων

    • Βαλβολίνες

    • Φίλτρο λαδιού

    • Φίλτρο αέρα

    • Φίλτρο καυσίμου

    • Φίλτρο καμπίνας

    • Μπουζί

    • Μάκτρα υαλοκαθαριστήρων

  • Έκπτωση 25% σε ανταλλακτικά επισκευής, όπως:

    • Μπαταρία

    • Τακάκια

    • Δισκόπλακες

    • Σιαγόνες

    • Ταμπούρα

    • Συμπλέκτης

    • Αμορτισέρ

    • Εξάτμιση

    • Εξωτερικοί ιμάντες

    • Σετ ιμάντα χρονισμού

    • Προθερμαντήρες

    • Θερμοστάτης

  • Έκπτωση 25% σε γνήσια αξεσουάρ Nissan

  • Δωρεάν παροχή Nissan Assistance για έναν χρόνο, με πανευρωπαϊκή κάλυψη

Η πραγματοποίηση των εργασιών γίνεται αποκλειστικά στο επίσημο δίκτυο εξουσιοδοτημένων επισκευαστών της Nissan. Το άρτια καταρτισμένο τεχνικό προσωπικό, σε συνδυασμό με τα γνήσια ανταλλακτικά και τον σύγχρονο εξοπλισμό διάγνωσης, εξασφαλίζει:

  • Ασφαλή και απρόσκοπτη οδήγηση

  • Μείωση της κατανάλωσης καυσίμου

  • Αποφυγή βλαβών σε καλοκαιρινές εξορμήσεις

Η προσφορά ισχύει για περιορισμένο χρονικό διάστημα. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το πλησιέστερο εξουσιοδοτημένο συνεργείο Nissan για ραντεβού.

ΔΥΠΑ: Παντελώς άγνωστο επίδομα για τρεις μήνες με αίτηση στα ΚΕΠ

Ένα επίδομα της ΔΥΠΑ, άγνωστο στους περισσότερους που με μία απλή αίτηση στα ΚΕΠ μπορείτε να το λάβετε και να βοηθήσει έστω και προσωρινά.

Πρόκειται για το επίδομα αφερεγγυότητας τους εργοδότη.

Το ποσό που μπορεί να λάβει ο εργαζόμενος φτάνει πάνω από 2.000 ευρώ και δίνεται σε τρεις μήνες, ενώ η αίτηση μπορεί να γίνει εύκολα μέσω των ΚΕΠ ή των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης της ΔΥΠΑ.

Ποιος είναι ο αφερέγγυος εργοδότης

Αφερέγγυος εργοδότης είναι το φυσικό ή νομικό πρόσωπο που βρίσκεται σε κατάσταση αδυναμίας εκπλήρωσης των οικονομικών του υποχρεώσεων, όπως αυτές ορίζονται από τη νομοθεσία.

Η αφερεγγυότητα επιβεβαιώνεται με τη δημοσίευση δικαστικής απόφασης που κηρύσσει την πτώχευση του εργοδότη και προσδιορίζει την ημερομηνία παύσης πληρωμών. Ωστόσο, αν η επιχείρηση συνεχίζει να λειτουργεί μετά την πτώχευση, ο εργοδότης δεν θεωρείται αφερέγγυος.

Σύμφωνα με το άρθρο 1 του Π.Δ. 40/2007, ένας εργοδότης θεωρείται σε κατάσταση αφερεγγυότητας στις εξής περιπτώσεις:

  1. Πτώχευση:
    • Ο εργοδότης κηρύσσεται σε πτώχευση από το δικαστήριο ή διαπιστώνεται ότι η επιχείρηση έκλεισε οριστικά, χωρίς να υπάρχει αρκετό ενεργητικό για να ξεκινήσει η πτωχευτική διαδικασία. Ως ημερομηνία αφερεγγυότητας θεωρείται η ημέρα υποβολής της αίτησης πτώχευσης.
  2. Ειδική εκκαθάριση:
    • Η επιχείρηση υπάγεται σε ειδική εκκαθάριση βάσει νομοθετικών διατάξεων (άρθρο 46 Ν. 1892/1990, άρθρο 14 Ν. 2000/1991).
  3. Ασφαλιστικές επιχειρήσεις:
    • Η άδεια λειτουργίας μιας ασφαλιστικής επιχείρησης ανακαλείται από τον αρμόδιο Υπουργό λόγω παραβάσεων της ασφαλιστικής νομοθεσίας, και η επιχείρηση τίθεται σε υποχρεωτική εκκαθάριση, σύμφωνα με το άρθρο 12α του Ν.Δ. 400/1970.
  4. Εκκαθάριση επιχείρησης:
    • Η επιχείρηση εισέρχεται σε διαδικασία εκκαθάρισης με στόχο την ικανοποίηση των δανειστών της, γεγονός που οδηγεί στη λύση των συμβάσεων εργασίας των μισθωτών.

Η αφερεγγυότητα συνεπάγεται τη λήξη της σχέσης εργασίας και τη δημιουργία δικαιωμάτων για τους εργαζόμενους, όπως η διεκδίκηση του επιδόματος αφερεγγυότητας.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι του επιδόματος

Δικαιούχοι των παροχών λόγω αφερεγγυότητας εργοδότη είναι οι εργαζόμενοι επιχειρήσεων που:

  1. Κηρύχθηκαν σε πτώχευση ή έκλεισαν οριστικά χωρίς ενεργητικό για πτωχευτική διαδικασία.
  2. Τέθηκαν σε εκκαθάριση για την ικανοποίηση των δανειστών τους.
  3. Απώλεσαν την άδεια λειτουργίας τους (ασφαλιστικές επιχειρήσεις) και τέθηκαν σε ασφαλιστική εκκαθάριση.
  4. Υπέστησαν λύση εργασιακών σχέσεων λόγω εκκαθάρισης.

Πώς γίνεται η αίτηση για το επίδομα

Το δικαίωμα πληρωμής ανεξόφλητων αποδοχών από τον «Λογαριασμό προστασίας εργαζομένων από την αφερεγγυότητα του εργοδότη» ασκείται με έγγραφη αίτηση στη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) ή μέσω ΚΕΠ. Η αίτηση υποβάλλεται εντός έξι μηνών από:

  • τη δημοσίευση της απόφασης πτώχευσης του εργοδότη,
  • την ημερομηνία θέσης της επιχείρησης σε εκκαθάριση ή
  • την ανάκληση άδειας λειτουργίας ασφαλιστικής επιχείρησης λόγω παραβάσεων.

Αν παρέλθει το εξάμηνο, το δικαίωμα αποσβέννυται.

Το ύψος των παροχών από το Ταμείο Αφερεγγυότητας δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές τριών μηνών, όπως προβλέπονται από τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Στις «αποδοχές» περιλαμβάνονται, πέρα από τον νόμιμο μισθό, και απλήρωτα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα, καθώς και άδεια ή επίδομα αδείας, εφόσον αφορούν το χρονικό διάστημα που ορίζει ο νόμος.

Ωστόσο δεν περιλαμβάνει αποζημίωση απόλυσης καθώς δεν θεωρείται ως “αποδοχή”.

Τα δικαιολογητικά

Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την επιδότηση είναι τα εξής:

  1. Βεβαίωση αρμόδιου φορέα:
    • Εάν η επιχείρηση κηρύχθηκε σε πτώχευση, απαιτείται βεβαίωση από τον σύνδικο της πτώχευσης ή τον Γραμματέα του πτωχευτικού δικαστηρίου.
    • Σε άλλες περιπτώσεις, απαιτείται βεβαίωση από τον εκκαθαριστή.
      Η βεβαίωση πρέπει να αναφέρει το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών που αναγγέλθηκαν για επαλήθευση ή ικανοποίηση, καθώς και την περίοδο στην οποία αναφέρονται.
  2. Δικαιολογητικό ΑΜΑ: Έγγραφο που πιστοποιεί τον Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) του/της ενδιαφερομένου/ης.
  3. Υπεύθυνη δήλωση: Δήλωση για το ύψος των ανεξόφλητων αποδοχών και την περίοδο στην οποία αναφέρονται.
  4. Αριθμός τραπεζικού λογαριασμού (IBAN): Ο ασφαλισμένος πρέπει να είναι ο πρώτος δικαιούχος στον καταθετικό λογαριασμό που θα δηλώσει.

Επίδομα «δώρο» 2.000 ευρώ από το κράτος – Τελειώνει η προθεσμία

Χιλιάδες νοικοκυριά μπορούν να επωφεληθούν από σημαντική οικονομική ενίσχυση, καθώς το κράτος προσφέρει επίδομα γέννησης ύψους 2.000 ευρώ!

Η διαδικασία είναι απλή και γίνεται γρήγορα, χωρίς περιττή γραφειοκρατία. Δείτε όλα τα βασικά σημεία.

Τι είναι το επίδομα γέννησης;

Το επίδομα γέννησης είναι μία οικονομική παροχή που έχει στόχο να στηρίξει τις οικογένειες στα πρώτα έξοδα μετά τον ερχομό ενός παιδιού. Παράλληλα, συμβάλλει στην προσπάθεια αντιμετώπισης του δημογραφικού προβλήματος της χώρας.

Το ποσό των 2.000€ καταβάλλεται σε δύο δόσεις και καλύπτει όλα τα παιδιά που γεννιούνται στην Ελλάδα, αρκεί να πληρούνται τα απαραίτητα εισοδηματικά και ασφαλιστικά κριτήρια.

Ποιοι δικαιούνται το επίδομα;

Για να λάβει κάποιος το επίδομα γέννησης, πρέπει να πληροί τις εξής προϋποθέσεις:

  • Μόνιμη και νόμιμη διαμονή στην Ελλάδα τα τελευταία 12 χρόνια (για υπηκόους τρίτων χωρών).

  • Το παιδί να έχει γεννηθεί στην Ελλάδα από την 1η Ιανουαρίου 2020 και μετά.

  • Να μην υπερβαίνει το οικογενειακό εισοδηματικό όριο (π.χ. 40.000€ για τρίτεκνες οικογένειες).

  • Υποβολή εμπρόθεσμης αίτησης στην ΗΔΙΚΑ μέσω της πλατφόρμας epidomagennisis.gr ή μέσω ΚΕΠ.

Πόσα χρήματα δίνονται και πότε;

Το συνολικό ποσό του επιδόματος είναι 2.000€ και καταβάλλεται ως εξής:

  • Πρώτη δόση 1.000€: μέσα σε δύο μήνες από την αίτηση.

  • Δεύτερη δόση 1.000€: τέσσερις μήνες αργότερα, εφόσον το παιδί συνεχίζει να διαμένει στην Ελλάδα.

Ποια δικαιολογητικά χρειάζονται;

Για την αίτηση απαιτούνται:

  • Δελτίο ταυτότητας ή διαβατήριο των γονέων.

  • ΑΦΜ και ΑΜΚΑ των γονέων.

  • Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.

  • Αποδεικτικό μόνιμης κατοικίας.

  • Εκκαθαριστικό σημείωμα τελευταίου έτους.

  • Για υπηκόους τρίτων χωρών, αποδεικτικά νόμιμης παραμονής.

Η αίτηση μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά ή μέσω ΚΕΠ, χωρίς την ανάγκη μεσολάβησης κάποιου τρίτου.

Τι πρέπει να προσέξετε:

  • Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός τριών μηνών από τη γέννηση του παιδιού.

  • Οι αναληθείς δηλώσεις επιφέρουν διοικητικές κυρώσεις.

  • Η πορεία της αίτησης παρακολουθείται μέσω της πλατφόρμας με TaxisNet κωδικούς.

Γιατί είναι σημαντικό;

Το επίδομα γέννησης εντάσσεται σε μια ευρύτερη πολιτική στήριξης της οικογένειας και της αύξησης της γεννητικότητας στην Ελλάδα. Χιλιάδες οικογένειες έχουν ήδη επωφεληθεί, και το μέτρο αναμένεται να συνεχιστεί δυναμικά και τα επόμενα χρόνια.